会社の引っ越しの時はただ働き？

質問

今度会社の引っ越しがあるので、土日会社に行かなければならなくなりそうです。

引っ越し自体は業者がやるので、それ以外の片づけなのですが、

こういうときはただ働きというのが一般的なのでしょうか？

法律論ではなく、慣習についての質問です。

回答No.3

fukkatsu-biz · ベストアンサー

残業手当申請や有給休暇取得などがしっかり行える会社なら代休取得、そうでない会社ならタダ働きのケースがほとんどですね。土日とも出勤したなら一日くらいは代休申請しても文句は言われないと思いますが。
お金で払うケースはよほどお金のある会社くらいですね。割り増しの休日出勤手当てをほぼ社員全員に払ったらかなりの額になりますから。新入社員（業界ではそこそこ名の知られた会社）のとき休日に事務所移転やらされましたが手当ては一日（一時間、ではない）二千円でした。

お礼

１日ぐらいは代休もしくやヤミ休暇？取ろうと思ってますね。外回りなので、その辺はけっこう融通きくので・・・。
回答ありがとうございました。

回答No.2

ok2ok

私は学生時代のアルバイト先、就職してからの会社、2回オフィスの引っ越し経験がありますが、いずれもちゃんと給与は出ましたよ。休日出勤として。

　ちなみに、もしただ働きなら…違法行為だと思います。そういう会社は、会社の体質でしょうから、他のことでも何かと不法行為でつらい目に遭う可能性が高いでしょう。今のうちに他の会社に乗り換えた方がいいかも。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

p4_yoshie

わたしの会社も去年のゴールデンウイーク中の土日に引っ越しをしました。

荷物の搬出・搬入は業者に頼んだのですが、身の回りの荷物を段ボールに詰めたりとか、そうじとか、引っ越し先についてから段ボールを開けて棚に並べたりとかは、自分たちでやりました。

休日出勤手当等はありませんでしたが、２日分はしっかり振替休日をいただきました。

お礼

代休はもらおうと思いますね。
回答ありがとうございました。