職場に気になる人がいます

質問

はじめまして。皆さんに相談があります。
現在わたしは派遣社員として勤めているのですがその派遣先で気になる人ができました。でもその人とはお話したことがありません。一目ぼれに近い状態です。グループが違うので話す機会が全くといっていいほどないんです。時々すれ違うかな～くらいです。（すれ違うのもほんと皆無に近いんですけど…）
こんな状態で4ヶ月近く経ってしまいました。
何かきっかけが掴めないかと思っているのですが…。皆さんだったらこんな状態の時どうしますか？よかったら力を貸していただけないでしょうか。

回答No.3

nitro8500 · ベストアンサー

やっぱり挨拶ですかね～。
退社するころまで待って、出待ちしていながらさりげなく遭遇して挨拶とか(笑)

もちろん、ふと見かけても挨拶です。

あとは誰か彼を知る人を見つけて、その人に対して関心があるそぶりを見せたりしても
いいような気がします。一緒に情報収集もしちゃうのはどうでしょう。

ソコから状況が彼に伝わると、新しい展開もあるかもしれません…
こんなことしか思いつかずゴメンなさい。

回答No.2

aketone

同じ会社なら接点がなくても　挨拶はしますよね。
その時に相手の目を見て　なんとなく気になってますのオーラを出して、相手を意識するそぶりをして見て、挨拶が当たり前になってきたら、話しかけて見るのはどうですか？

お礼

コメントありがとうございます！じつはその肝心の挨拶、しないんです。席が結構はなれていて同じグループ（部署みたいなもの）じゃないので、挨拶があたりまえにならないんです…。挨拶が出来ればどれだけいいか…という感じです。難しいですよね…

回答No.1

yume_no_ato

バレンタインデーなら、接触のチャンスがあったんですけどねぇ。
社員全員に配るつもりで、その人の部署にも赴き渡すとか。
イベント時が、一番チャンスだと思いますがないでしょうかね。

派遣ということは、事務職の人ですか？
同業の人づてに、紹介とか飲み会を開いてもらうとか。
そういう形ではできないでしょうか。

接点がない状態で、いきなり。というのは
難しいでしょうけど
なんとか、頑張ってください。

お礼

コメントありがとうございます！今いる部署は人数がかなりいるのでバレンタインデーはあげられませんでした…。
事務職です＾＾紹介とか飲み会は開いてもらえそうにないんです…。本当に接点がまったくなくて。
すれ違ったときに頑張って「お名前なんていうんですか？」って聞いてみようかとも思ったんですけどいきなりはきびしいですよね。なんとか頑張ります。