在職老齢年金で支給停止？？

質問

私の父親６３歳がアルバイトとして働こうとしています。
でも、年金を受給中なため下手に働くと年金の支給が停止されるのでは？？と不安がっています。

父親の詳細は
昭和１８年１月生まれ　現在６３歳
中学卒業とともに働き出し厚生年金を納め一度リストラにあい
転職を経験。現在は年金生活で他の収入はなし。
年金は４０年以上かけています。

現在の年金受給額は２ヶ月分で３３４０００円
月に１６７０００円です

アルバイト先は、時給８００円で１ヶ月フルに働いた場合
総支給額が１４万弱。手取りで１０万ほどになるそうです。

父親の場合、今までもらっている年金をもらいながら
アルバイトとして働けるのでしょうか？？
また、いくらを超えると年金の受給が停止もしくは一部停止に
なるのでしょうか？？

詳しい方よろしくお願い致します。

回答No.2

aoba_chan · ベストアンサー

厚生年金に加入したと仮定して（加入しなければ、前No.１回答者の方のとおり、停止されません）、基本的には、報酬月額と一月あたりの年金の合計額が28万円を超えれば停止がかかります。

この場合の年金額とは、定額部分、加給年金額を除いた額になります。裁定通知書をみれば内訳がわかるかと思います。
また、報酬月額は、受け取った実額と必ずしも一致しません。厚生年金保険法第20条に30等級に分かれた表があり、これに当てはめて計算します。当てはめるべき額は、各種控除前の総支給額で、交通費等現物支給のものを含みます（今回は、賞与の支給はないようなので、これについては省略します。）。
下に総務省の法令データシステムのアドレスを記しておきますので、「厚生年金保険法」で確認してみてください。

さて、28万円を超える場合ですが、式がちょっと複雑で、ここで場合わけして掲載してもわかりづらいかと思います。
上記による計算で、「年金額の1/12」と「報酬月額」がわかれば実際の計算ができます。必要があれば、補足してください。

参考URL：

http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi

回答No.5

aoba_chan

＞＃４

ああ、そうだ。定額部分除いちゃいかんわな。ご指摘ありがとうございます。

回答No.4

setamaru

失礼しました、＃２を考えずにそのまま信用してしまいました。
　報酬月額と一月あたりの年金の合計額が28万円を超えると停止がかかる、部分は正しいのですが、年金額とは、定額部分、加給年金額を除いた額という説明は誤りです。

　６５歳未満の年金額（特別支給の厚生年金額）は、単純に老齢厚生年金の年間年金額（加給年金は除く）を１２で割ったものです。
　なお、６５歳以上では、基礎年金額を除いて計算します。。

　したがって、年金月額１６．７万円のうち、報酬比例部分と定額部分の内訳が分からなくとも、厚生年金に加入するかどうかで、停止があるかどうかが決まります。

回答No.3

setamaru

フルタイムの仕事で、かつ月曜日から金曜日まで勤務ですと、厚生年金適用の可能性が高いです。

　そこで年金月額１６．７万円のうち、報酬比例部分と定額部分の内訳が分かれば、年金の受給停止があるかどうか、分かります。６３歳ですと、おそらく報酬比例部分と定額部分の受給があると思われます。

回答No.1

setamaru

そのアルバイト先で、厚生年金に加入しなければ、在職老齢年金の支給停止には該当しません。

　フルタイム出勤でしょうか？

厚生年金に加入する場合は、以下の合計額が分かれば、支給停止額が推定できます。正確には標準報酬月額が必要ですが。（それと、最近１年以内に、ボーナスを受け取っているかどうかも、記入してください）

　月額年金１６．７＋アルバイト１４万＋交通費？＝？

補足

ご返事ありがとうございます。
３年ほど仕事から離れていたのでボーナスは支給されていません。
また、交通費は月１万円まで支給するといわれているそうです
労働時間は朝９時から１７時までですのでフルタイムの仕事だと
思います。
よろしくお願いします