• ベストアンサー

新入社員が初日にすべきこと

新入社員が初日にすべきこと注意すべきことなどあれば教えてください。 たとえば、菓子折りなどは持っていく方がいいのでしょうか? よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • chunjinho
  • ベストアンサー率13% (50/366)
回答No.2

菓子折りは不要と思いますよ。 初日に限りませんが、出社、退社時の挨拶をちゃんとできるのが基本。 業務上のよく分からないことはあいまいにせず、真っ直ぐに質問する。 まぁその会社特有の「しきたり」みたいなものがあるかもしれませんが、こっちは新入社員なんだから、気にすることはないです。

その他の回答 (3)

  • houng
  • ベストアンサー率25% (103/397)
回答No.4

まだ給料も貰っていない新人が入社の初日に菓子折りもって行くなんてことは非常識です。 (もし持って行きたいなら、入社日の前に様子見とか挨拶に行ったときなら受け取って貰えるでしょう。) 新入社員が初日といわずまずすべきことは、会社の人の顔と名前を覚える事です。次に職場のルールを覚え、業務の用語などを覚えと続きます。あと、入社間もないうちは定時で早く帰ったほうがbetter。1週間後くらいから1時間くらい長居するようにして、何も分からないうちは邪魔に成らないように注意したいものです。ただし、先輩や職場のヒトから誘われたり、用事を頼まれたりするときは例え遅くなってもがんばりを見せたほうがいいですね。

  • Jodie0625
  • ベストアンサー率30% (397/1288)
回答No.3

新人らしく、元気に、意欲を持って出社する、遅刻はしない。以上。 質問者さんは、新人さんの親御さんでしょうか? 新社会人なんだから、彼・彼女の判断に任せましょうよ。 社員全員が顔見知りという雰囲気の会社ならあるのかもしれませんが、入社の日に菓子折持っていく新人なんて聞いたことがありません。大きな会社なら持っていったら妙な顔されそう。そもそも誰に渡すんでしょう? 後々まで語り継がれそうです。

  • ricanmuri
  • ベストアンサー率12% (50/411)
回答No.1

質問者がご本人なのかご父兄の方なのか不明ですが、一切必要ないでしょう。 それとも、その会社が親戚のごく親しい関係にあるとか特殊な事情であれば話は別ですが・・・?

関連するQ&A