仕事の悩み

質問

現在ある組織の長をしていますが、人間関係で疲れました。
簡単に言えば、私の仕事はチームでやらねばなりたたない仕事なのですが、
スタッフを滞留させることができず、すぐに辞めさせてしまいます。

若い頃はそのスタッフのせいにもしていましたが、
ここ３年くらいは自分の素質のせいだと反省するようになりました。

自分が困るのはいいのです。
ただチームでする仕事ゆえに、そのスタッフがいなくなることで自分を信頼しているお客様に迷惑がかかることがもう耐えられないのです。

現在２７歳です。
自分ひとりで黙々と努力する仕事はありますでしょうか・・・

わがまま言って失礼なのは承知ですが、
それなりの報酬も確保できる仕事を教えてください。

とにかく自分ひとりの努力だけは誰にも負けません。

回答No.4

noname#15874

＞とにかく自分ひとりの努力だけは誰にも負けません。

　組織の上の人間ですよね。この発言はかなり気になりました。
　スタッフのやめるのはそれが原因かもしれません。自分だけで全てのことをやっていませんか？

　　自分一人でやる＝部下として仕事をしても責任も無く、やりがいや達成感もなく面白くない

　この状態なら、部下の方も自分がやめても別にたいしたこともないし、いつやめてもいいと思うようになります。
　上に立つのなら自分一人でやっては行けません。部下を信頼してやらせることが必要です。アドバイスはしても手は出してはダメです（そしてその上での責任はあなたにあります）。
　そういう風にしてある程度の責任感ややりがいを感じさせることで部下も定着して行くと思います。

回答No.3

noname#153118

私最近思うんですが、コミュニケーション能力も世渡り上手も個人の努力も皆全てがその人の能力の内だと思うようになってきました。
「自分ひとりの努力だけは誰にも負けません。」ってとても長を務めてる人の言葉とは思えないのですが、あなたの実力はその程度と言っている様な気がします…。

スタッフを滞留させることができず、すぐに辞めさせてしまいます。
「辞めさせる」原因に思い当たる事はありませんか？
業務内容がきついのでしょうか？それとも質問者様の接し方に問題があるのでしょうか？
組織の長になって問題点に気づいたんですからそれを改善する努力をしてから転職してみてはどうでしょうか？

回答No.2

taranrappu

それに気づけたところから
また改善に向けて考え、行動されてはどうでしょう。

どんな仕事でも
人と関わらない訳にはいきません。
それともデイトレードでもやってみますか？

スタッフの方がすぐ辞めてしまう理由はわかりませんが
あなただけの問題だと自分を責めてしまうのもどうかと。
仮に自分に問題があるのだとの認識があるのでしたら
それに気付いたあなたはそれを改善する方法も知っているはずです。

回答No.1

noname#263010

>簡単に言えば、私の仕事はチームでやらねばなりたたない仕事なのですが、スタッフを滞留させることができず、すぐに辞めさせてしまいます。

この問題について参考になるかどうかは分かりませんが、ＮＨＫのプロフェッショナル～仕事の流儀～の＜「信じる力」が人を動かす～経営者・星野佳路～＞をご覧になってみてください。この人は、従業員を辞めさせないように、いかに従業員をやる気を起こさせるかについて、革新的なことを行っています。

２月２１日に再放送がやる予定みたいです。
http://www.nhk.or.jp/professional/schedule/index.html

>自分ひとりで黙々と努力する仕事はありますでしょうか・・
職人の仕事になってしまいますね。ただ、職人として生活できるまでが大変です。職人になるための技術を身に付けるためには相当な年数が必要ですし、修行するためには多くの人たちと関わらなければなりませんから、難しいですね。

社会の中にいる以上は、一人で黙々と働けるものなんてほとんどないと思いますよ。しかし、最近では自宅に閉じこもって、株の儲けによって生活をしている人もいるようです。これなら、一人で稼げますね。

やはり、それなりの報酬も確保できる仕事をするためには、会社などの組織に従事するしかないと思います。

参考になれば、嬉しいです。