国民健康保険について

質問

私は今、20歳のフリーターです。現在父の社会保険（厚生保険）に扶養で入っているのですが、ただいま短期でフルで働いていまして、一時的になんですが、月収20万を超えています。ただ、来年から大学に行き仕事を三月いっぱいで辞めるつもりでいます。しかし現在の状態は年間130万を超えるペースです。この場合やはり国民健康保険に入らなければならないのでしょうか？ちなみに今年の総収入はおそらく130万以下です。ただ転職を繰り返していたため（六回くらい？）正確な金額がわかりません。その場合は元職場に源泉を請求すればいいのでしょうか？また国民保険の基準になる年収はその年の一月一日から12月31日までの収入で決まるのでしょうか？また年末締めで翌年に入る所得はどちらの年の所得になるのでしょうか？すみません、分かる方がいたら教えていただけますか？

回答No.2

thor

〉社会保険（厚生保険）
健康保険と厚生年金がごっちゃになっているようですが。

・健康保険の“扶養”（被扶養者）でいられる基準でいう「年収」は、実は「月収×１２ヶ月」です。月によって出入りがあるときは３ヶ月平均です。
※お父さんが組合健康保険であるときは、組合が違う基準を設けていることもある。

あなたが“扶養”でいられるかは、微妙なところですね。社会保険事務所又は健康保険組合の判断ですが。

参考URL：

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20050114mk21.htm

お礼

ありがとうございます。まず組合に聞いてみたいと思います。

回答No.1

walkingdic

扶養の基準はお父様を通じて確認して下さい。
ご質問の状況ですとはずれなければ駄目という健康保険はかなりあります。

一点注意ですが社会保険（厚生年金）と書いていますけど厚生年金は関係ないです。２０歳であれば国民年金にも加入しなければなりませんよ。年金に扶養はありませんから。（配偶者のみ扶養がある）

国保の金額ですが、基本的には「昨年１／１～１２／３１」の所得で今年４月から来年３月までの保険料が決まります。
（自治体により多少異なる場合もあると思います）

あと、通常は１／１～１２／３１に”支払われた分”がその年の所得になります。
（まれに異なる扱いをする会社もあるのでバイト先などに確認は必要です）

お礼

ありがとうございます！つまり今年の所得は今年にもらったものということですね。今入っている保険についてはすぐに父に聞いてみたいと思います。