コ～ディのマッチング力が怪しい・・・
普段、大手派遣会社様各位のジョブ○ェキシステムに
エントリ→「スキルが足りないわ、メッ！！」
と、長期案件についてははじかれる事が多い、
中途半端な派遣スタッフなんですが・・・
忘れた頃に夜遅く、各社派遣元営業から直接、紹介電話がかかって来ます・・・
首都圏営業「日商２級レベルが見つからないんで、お電話しました。２件あるんですが、選んで」
首都圏営業「そこそこスキルあるのに、なんで長期しないの貴女？御用意した短期と長期案件、どっちが良いですか？」
新妻「昼間エントリしても、お断りメールがジャン×２来るんですが・・・５年以上経験者から優先審査って事で。長期で働きたいに決まってるじゃないですか・・・」
ちなみに短期・単発案件では、ネット掲載前にコ～ディから連絡が来ます。携帯で捕まえて来ます。
待機中の３０代後半～４０代のベテランスタッフに、
マッチングして頂けないだろうか・・・汗
と、マジで思うんですが・・・
実はメールエントリ系の大量コ～ディ達って、マッチング力がないんでしょうか？支店コ～ディに比べて・・・
各支店のコ～ディ達から直接来る紹介は、長期も短期もミスマッチがなく、安心して稼動出来てるんですが・・・
首都圏コ～ディセンタ～のからくり、教えて下さい。
ちなみに、各支店コ～ディ（ホテルのフロント級）と比べて、電話マナ～が足りないのはなぜ？バイトさんですか？
