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労災保険がもっとおりてほしい

同僚からの事故で左手4本指が動かなくなってしまいました。同僚が大型冷蔵庫を急に激しく閉めた時、近くにいて手指が反対に曲がった状態で挟まってしまいました。 治療費、障害保障、労災保険は給付されましたが一生指が動かないわりには少ない額に思いました。400万足らずです。同僚はお金がなくて払えないということです。 保険会社か事業主か、交渉の結果、補償金を上乗せさせて頂いた例はございますでしょうか。何とかならないかと思いまして・・・。

みんなの回答

noname#16766
noname#16766
回答No.2

納得行かないのであれば相手に損害賠償を求めるしか方法はありません。もちろん労災の上乗せなんて出来ません。 家の主人も片足が不自由になりいろいろ調べてみましたが片目失明しても1級はもらえません。 家の主人の場合片足が曲がらず正座などもちろんのこと走ることさえも出来なくなってしまいましたが、それで300万ほどでした。 指が動かないだけではそんな者でしょうね。 たとえば指を4本切断ともなればまた金額も違って来ますが。 家の場合結局会社側の責任を追及して損害賠償訴訟を起こし会社から賠償金を取りました。 やっぱり国からのお金に対してはかなり厳しくなっております。そのため納得のいかない場合、慰謝料や損害賠償としてとるしか方法は無いのです。

noname#14136
質問者

お礼

ありがとうございました。

  • neKo_deux
  • ベストアンサー率44% (5541/12319)
回答No.1

会社に過失があるとするのなら、損害賠償請求を行う事は出来ます。 ・現場の責任者の対応は? ・作業手順に「急に激しく閉めるな」と明記されていたか?周知するようする活動を行っていたか? ・同僚が普段から素行が悪いのなら、会社として何か注意していたか? ・急に閉まらないよう、ダンパーなんかを取り付けていたか? など。 電話帳で県の弁護士会を探し、こういった関係に実績のある弁護士の方を紹介してもらい、相談する事をお勧めします。

noname#14136
質問者

補足

上の人たちにいうと責任者の人たちが辞めさせられるから家族を養わないといけないから言いにくくて・・・。同僚は事故を起こしやすい人だったようです。県の弁護士会に無料で相談していますが、「本人(被害者)も悪い」となってなかなか相談がうまくいかないのが悩みです。

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