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会社を休みたい！
今月下旬に会社を休みたいのですが、 休みたい日が『仏滅』なので、法事を理由にしようと思っています。 しかし、今まで法事に出席した事がなく、身近に亡くなった方もいないので、 法事についてよく知りません。 だいたいどれくらいの人の何回忌と言えばいいのか、 また「仏滅に法事は行わない」など、 ウソがばれそうなタブーなどがあれば教えて下さい。 ちなみに社長や部長などは、私の親族関係については全く知りません。 変な質問ですみません。 よろしくお願い致します！
- cocoro2525
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- sukeken
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こんにちは。 その日休んだとして周りへかなり迷惑になるのであれば、前もって言って置いた方が良いと思いますけど、自分の世界で完結できるのであれば当日の朝電話で「休みます」でも良いのではないでしょうか？ 前もってであれば、普通に「用事が出来たので休みます」として、有休届けを出せばよいと思います。 でわ！
お礼
こんにちは。 早速のご回答ありがとうございます。 当日風邪を引いた事にして電話連絡も考えていたのですが、 休むほどの風邪となると、若干前日の演技が必要かな？と思って、 具合の悪そうな演技に自信が無く、適当な理由を探していました。 みなさんのアドバイスを聞いて、 sukekenさんのご回答にもありましたように「私用の用事」で届けを出し、 理由を聞かれたら「病院」でいこうかなと思っています。 くだらない質問ですみませんでした。 どうもありがとうございました！
法事を理由にすると会社から香典が出たりすることもあるので、余計に面倒になりかねませんよ。（断ったら今度はまたその理由を聞かれますし） やはり「正直な理由」で申請するのが一番です。
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 香典ですか・・・そうですよね。 そこまで考えていませんでした。 危ない所でした！ どうもありがとうございました！
- hikoko
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普通に「私用の為」ではいけないのですか？？ それがダメならば、こういうのはどうでしょう？ 「親の病院検査付き添いの為」っていうのはどうでしょうか？？
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 私用でなかなかスムーズに休みが取れないものですから、（イヤミとかぶつぶつ言われるんです・・・） 法事くらいしか思いつかなかったのですが、 病院関連の理由もありますね！ 早速「親の付き添い」に変更しようと思います。 どうもありがとうございましたm(＿＿)m
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 そうですよね、有給に理由は不要なのですが、 健康診断も無いような会社なので、 普通の道理が通らないというか、、、 有給の設定も元々無いのです。 ただ、ウソをつくとやはりリスクが高くなりますね。 とりあえず「法事」はやめておこうと思います。 どうもありがとうございました！