ズル休み？！

質問

年末に、結婚を考えている人に会うために海外へ行きたいと思っています。
それが、飛行機のticketの関係で１２月２７日～１月５日までになり、私の職場は１２月３０日～1月４日までのお休みだと思われます。

あと、一つ、ものすごく有休のとりにくい職場でもあります。
友達の結婚式なんかでは有休の取れない職場です。

有休の認められるのは、親族の冠婚葬祭のみ・・・。

ズル休みか？正確な事を経営者に言うべきか？

ものすごく迷ってます。
どうしたらいいと思いますか？

回答No.2

noname#91250 · ベストアンサー

友達と結婚式に出席したいのですが。と言って過去認められなかった人がいるのですか？
でも本当のことを言って認められなかったり、経営者にイヤーな顔をされるのが嫌なんですよね？
そういうときは、本当の理由以外をいってもいいのでは？

理由はなんであれ、前もってきちんとお休みをください。といってそれが了解されれば良いのですしね。
その休みをどう使おうと、相談者さまの自由だとおもいますよ。有休ってそういうときに使えないとですよね。
ただ、仮病を使うのでしたら、本当の理由をいったほうが良いように思います。

回答No.4

hanachan015

結婚を考えているなら、婚約者という事にしてしまって、
海外に両親と一緒に住んでいて、どうしても年始に挨拶に行かなければならない
とかなんとか嘘付いてしまえばいいかも＾＾；
チケットの事は正直に、年末年始の関係でこの日にしかどうしても取れなかった旨伝えて、
とっとと休みを取ってしまいましょう。有休が取れるかどうかはわかりませんけど・・・

会社側もイヤな顔するかもしれませんが、
そこまで言ったら渋々Ｏｋするかもしれませんよ。

回答No.3

ampm24

寿退職をお考えですか？
婚約の予定というなら、正直に「婚約者に会いに行く」と言うべきでしょう。それをダメと言う様な職場は辞めましょうよ。
「連合」とかに相談してみては如何？

参考URL：

http://www.jtuc-rengo.or.jp/new/index.html

回答No.1

kokkucho

会社も年末年始ですし、風邪とかでズル休みしても「年末年始なんだから這ってでも出てこい！！」と言われそうですね・・・。素直に話した方が、まだ後腐れ無いような気がしますが。しかし、有給休暇って会社から認められている休みなのに、素直に取得できないって言うのも大変ですね。