オンコール時の待機時間について

質問

病院勤務の臨床検査技師ですが時間外の緊急検査に対してはポケットベルによるオンコールにより対応しています。時間外の呼び出し業務に対しては呼び出し手当て、夜間、休日手当て等の賃金が支払われておりますが、いかんせん常に呼び出しに対応できるようにしているため休日もゆっくり出来ません。オンコール時の待機時間（手持ち時間）は労働時間に当たらないのでしょうか？また休日のオンコールが続く場合は、労働法で定められた一週間で一日あるいは四週間で四日の休日に反すると思われるのですが。

回答No.1

toka · ベストアンサー

実際に呼び出し業務が発生した時だけ手当が出るという状態でしょうか。
　ほぼ毎週呼び出しがある状態なら、基本的にオンコール待機も労働時間とみなされます。
　ただ、休日にオンコールを続けること自体については、労使協定が結ばれていれば問題ありません。（賃金さえ出ていれば）

参考URL：

http://workslab.livedoor.biz/archives/50161739.html

お礼

回答を寄せていただきありがとうございます。
労使協定が結ばれているかは確認できていませんが、
あまりにも回数が多いので病院側と話し合っていこうと思います。