退職時に２ヶ月分控除…ありえますか？

質問

9月15日付で退職した会社の最後の給与明細を見ると、
健康保険、厚生年金、雇用保険が今までの2倍控除されていました。
会社に問い合わせると、「当社は入社最初の給与で控除しないので、退職時に2ヶ月分控除する」との回答でした。
8年前入社した会社で、当時の明細は手元にありません。

一つ気になるのですが健康保険、厚生年金、雇用保険の額は収入に応じて決まるものではないでしょうか？言うまでもなく、入社時と退職時での給与額は違います。

今までそういった経験がないので、納得がいきません。
ご存知の方がいたらお教え下さい。

回答No.2

noname#13237 · ベストアンサー

まだ働いてない期間に対して給料が支払われる場合もあります。原則として月給Ｘ万と決まっている場合。
今日9/29ですが、9/16～10/15分の給料を9/25に支払う場合があります。もしこの期間に欠勤や、何かの清算が必要な場合は来月分の給与で調整します。

そういう方式だったのかどうかは判りませんが、労働した期間と、引かれる保険等がズレているというのは結構多いです。

＞入社時と退職時での給与額は違います＞＞入社時のを退職時に引いたわけではないですから…　先月～先月～と引いているでしょうから最近の金額を引かれて当然です。

お礼

ご回答ありがとうございます。理解できました。

回答No.1

doctorelevens

社会保険は、当月分を翌月の給与で差し引く会社が多いです。

あなたの会社もそのようにしているのでしょう。
普通の手続きの範囲です。

保険の額は前３ヶ月（９月１５日とすれば５・６・７月）の平均給与できまりますので、算出根拠は明確です。
残業手当も算出の基準に含まれます。

少なくとも不法行為ではありません。

お礼

ご回答ありがとうございます。理解できました。