どうしよう・・・後が怖い

質問

新しく会社に入社して半年がたとうとしています。
ですが、困りごとがあるので質問です。

そして8月の終わり、またもや問題がでまして、係長に相談に行きました。内容は【職場の環境が悪いので職場を変えて下さい】という内容です。回答は、「どこの職場でも同じだと思うからもう少し考えなさい」との回答で今現在（9月終わり）まで続けて来ましたが、もうダメです。
先々週くらいからひどくなりました。ある上司なのですが、私の会社では最後に掃除をして帰るのですが、その掃除中
・私はする事がある（やってる途中）なのに呼びつけて他の事柄をさせようとする。（もちろんやってる途中なのでやり遂げてからでないと無理です）（毎日です）
・「仕事を早くやれ」と言われ早くやると、「まだ汚れている」などといわれたり、「きれいにするために少し仕事が遅れている」と、「もっと早くやれ、遅すぎる」と言われる（毎日です）

そして一番ショックだったことは、
・「お前、使えないな、そんなに使えない奴、初めて見た」といわれました。泣きたくなりました
・以前にも「辞めたいなら早めに辞めた方がいいぞ」と爆弾発言もされました
・この知られたくない話も周りの人にも話され嫌な思いもしました。

長々と話しましたが、今日、課長に「職場を変えてください」と頼むつもりです。しっかりこの推移も話し、納得してもらいたいと思います。
そして、今日も同じような仕打ちを受けた場合は、仕事の途中でも帰宅しようと思います。

ここまで考えていても不安です。いい対処法とかはありますでしょうか？
もちろん周りは皆、10歳以上も年上の人ばかりでなかなか相談なんて出来ません。

回答No.10

momomoll · ベストアンサー

厳しい言い方になってしまいますが、『学生気分が抜けていない』ってこういうことを言うのかなぁ。と思ってしまいました。

＞自分は眼が悪くどうしても汚れが見えないんです。むしろ分からないというのが正しいかもしれません。自分では手抜きをしているとは思いません。それでも言われます。掃除といっても床を掃いたりする掃除とはわけが違います。
No.4さんのところでこう答えられていますが、まさか職場でこんな言い訳していませんよね？
社会に出たら不可能に思えることを要求されることは多々あります。
それをいちいち『こうこう、こうだからできないんです』なんて言っていられません。それを何とか可能にするのが仕事でありお給料をもらうと言うことです。

私も就職したての頃、いつもどおり少し早めに出勤したものの、電車が止まっていて遅刻したことがありました。その時は『電車の所為だから仕方が無い』と思っていましたが、先輩には『今日は何も無かったからいいけど、取引先に出向く時や会議の時なんかは言い訳にならないからね。』と言われました。
風邪の時だって学生時代のように『熱が出たから休む』なんて簡単には行きません。『熱が出た』は休む言い訳にはなりません。なぜなら自己管理がなっていないから熱が出た訳で、結局は自分の所為なんです。

『早くやれ』と言われたら『奇麗に出来ない』。『奇麗にやれ』と言われたら『早く出来ない』。
あなたには理不尽に思えるかもしれませんが、そこを色々な手を使って『早く奇麗に』を可能にしなければならないのが社会です。
たかだか掃除と思うかもしれませんが、まだ入社半年だと直接会社の利益に繋がるような仕事はしていませんよね？

上司にしてみれば掃除程度のことでちょっと厳しく言っただけで『できない』『いっぱいいっぱい』『職場を変えたい』なんて言う人にはその先きの仕事は任せられないと思います。

決してあなたが全て間違っているとは言いませんが、あなたのようなタイプの人は、
※決められた時間、決められた仕事をこなせば給料がもらえる。
※正社員ほど上からうるさく言われない。
※言い訳が通用しないほどの責任を押し付けられない。
などの利点があるアルバイトやパート、派遣社員（派遣は正社員並みのところもあるけど）などの方が向いているんじゃないでしょうか？

保証や待遇が劣ると思うかもしれませんが、あなたが疑問やストレスに感じることも、社会人として我慢しているから社会ていな保証がうけられるんです。

あなたが言うような会社に対する不満を全て聞かなくては行けないような法律が出来たら、日本はあっという間に破綻しますよ。

お礼

回答ありがとうございました。
とても参考になりました。

確かにアルバイトの方が向いているのかもしれませんね。
係長も同じようなことを言っていたと思います。
「できない」ではすまない、会社はお金をもらって働いているわけだから「できない」を「できる」ようにしなければダメだ。
みたいなことを言われました。

回答No.2

sukeken

こんにちは。

理想は、「ある上司」がいなくなることですね。
この1人のせいで、周りの人の胃が痛くなること自体おかしいですから。

しかし、現実はそうは行かないでしょう。
でも、もしあなたがそこからいなくなったとしても、他の誰かが同じようにターゲットにされるだけです。これはどうでしょう？

課長に話すことは、良いと思います。
でも、自分のことだけではなくて「会社のため」を前面に押し出して、やってみませんか？

それでだめなら、最後の最後に転職など考えても良いでしょう。ばかばかしいですが…。

ふぁいとです。

でわ！

お礼

回答ありがとうございます。
理想はそれが一番ですね。
あくまで理想です、現実にはうまくはいきません、これも事実です。

いなくなれば他の誰かがターゲットにされるかもしれませんが、自分がターゲットになり続ける。
書き忘れてはいたのですが、最近は、毎日のように調子も悪いです。不具合もどんどん出るし、その日の調子が影響してくることもわかってきました。
とある人も【うつ病】になったんじゃないの？という人もいるくらい深刻でした。

是非、参考にさせていただきます。転職（会社は変わらないが）も1回までしかするつもりはありませんし、転職後では次はもうないと思っています。

回答No.1

gotaro-m

わたしならそんな会社とっとと辞めますよ。

お礼

回答ありがとうございます
しかし、辞めたら次に就職するところがない。というのが頭の中をよぎり、辞めるという決断は自分に出来ないというのが現実です。
もちろん以前辞めようと考えたことはありますが。