失業手当を貰った方が良かった？

質問

今回転職するにあたり1ヶ月ほど職探しで費やしましたが
職安には行きませんでした。

結果として税金などが現在のしかかり苦労しています。。

雇用保険については浅学なんですが、失業手当は退職したら必ず
貰った方が良いのでしょうか？。

それとも今回貰わず、次に申請したら手当額がちょっと増える、、
ようなことはありますか？。

例えば定年まで一度も転職しなかったら雇用保険って支払い損なのかな？
って単純に思ってしまったのですが・・。

お手数ですがご教授頂ければ幸いです。。

回答No.12

cipher935 · ベストアンサー

質問者様は転職されるということで、すでに働く先があるのですよね？
であれば失業手当の手続きをとっても支給されないのでは？
すでに働く先がある（または働いている）のに失業手当の申請をして
受給してしまうと、それは不正受給となって犯罪です。
職安に偽りの申請をして不正に失業手当を受け取るのは詐欺行為です。
良くて受給分の返還、悪くすると倍額を支払わなくてはならないはずです。

税金などに関しては、その納付先（市役所や県庁など）に相談してみて
ください。
場合によっては一括ではなく分納できることもあります。
支払いができずに滞納して延滞金が発生するよりは、一度窓口に相談に
行かれることをお勧めします。

回答No.1

elbert

自己都合での退職の場合、失業手当は退職後6ヶ月経たないともらえないのでは？