社会保険を辞める会社とは？

質問

社会保険を辞めるということは、どういうことなのでしょうか？今、不景気な世の中で、雇用にかんしとても不安を感じています。
滞納や社会保険をやめる理由とは何なのでしょうか？
そして、それに対する雇用の問題とは何でしょうか？

回答No.4

uoza · ベストアンサー

売上げ・利益が減り、さらに経費（保険料）の増加で、いよいよ苦しくなってきた状態です。
法律で定める義務ですから、辞める自由はありません。しかし、背に腹を変えられないと決断し、虚偽・詐欺的行為で「辞め」る会社が話題になりました。再度適用し直しで会社のメンツはなし。

雇用面では、従業員の受取り方で変わりますが、会社みずから法律や詐欺的行為に走っていますので、社内ルールや義務的な観点はみごとに欠けるようになり、秩序が保てなくなるのは当然です。もはや「会社組織」ではなく、「犯罪集団」か経済活動を行う任意団体程度の人の集まりとみておかれたら気持ちの整理ができます。
見通しがなければ、社会保険料を払える程度までに縮小努力すべきだと考えます。

回答No.5

binba

法人であろうと個人であろうと、従業員５人からは社会保険は強制加入です。
４人未満なら任意加入ですが、
従業員の内１人でも社会保険の加入を希望すれば、必ず加入しなくてはなりません。

社会保険料は、社員の給料からの天引と、会社負担分を合算で預り金に計上して、月末に引落になると思いますので、
滞納があるのなら会社が社会保険料を横領した事になります。
そんなものを横領する程なら、真っ先に役員報酬が確保出来てないはずですが、まさか社長は自分の報酬を確保してないでしょうネエ。

回答No.3

nik650

会社が社会保険に加入している場合、従業員も社会
保険に加入できます。

健康保険、厚生年金は会社が半分負担してくれてい
ますので、仮に２万払うところ会社が１万従業員が
１万となります。

なので会社にとっては負担が大きいので、従業員？？
人以下の会社は社会保険に加入しなくてもいいことに
なっています。

会社が社会保険の加入をやめればおのずと従業員も
加入できなくなります。

加入できなくなると、従業員は役所に行って国民健康
保険、国民年金に加入します。そうなると高いです
よぉ。

なぜ社会保険を脱会するのか解りませんが、従業員
？？以上は加入しないといけないのでnekokana_sokana
さんの会社は従業員が２０人以下くらいでしょうか？

だとしたら会社は社会保険に加入するのは任意に
なります（たぶん）

回答No.2

ysysmsts

会社が社会保険に加入しているというのは、個人負担分より以上の負担をすることになります。よって会社はその負担が苦しくなったということでしょうね。雇用保険も加入していないとすると、退職した時の失業保険がもらえないと思います。
しかし中には、社員から預かった保険料を流用するといった悪質な会社もあるようなので、まだそれよりはいいかなとは思いますが、将来が心配ですね。

回答No.1

jyamamoto

社会保険は、個人負担分と同じくらいの会社負担分を会社が支払っています。それをやめるのは一般的にはその費用を節約したいということでしょう。
いずれにしても社員にとっては不利益側の変更になりますね・・・。
会社の業績や先行きを真剣にチェックされた方が良いかも知れませんね・・・。