仕事をしようかと考えています・・・

質問

現在２歳８ヶ月の息子がいます。
育児は、それほど苦ではないのですが、
お仕事をしようかと思います。
現在の貯金不足の為、これからが不安で思いました。
しかし、公立の保育園は、常に定員いっぱい。
なんでなのでしょう？

そこで、普通の保育園に預けて働こうと思います。
お仕事は９：３０～１６：３０　時給９００円週３，４日勤務。
交通費あり、雇用保険あり、大体７５，０００円のお給料になります。
保育園料が週４で５４，０００円、高いです！
家庭保育室補助金が所得に応じて出ます。
ウチの場合、１２，０００円出ますので、
差し引くと保育料は４２０００になります。

多分、手元に、くるお金は３０，０００円くらいだと思います。
でも、実際、色々差し引かれたりして？？？です。

人に聞くなんて・・・って思う方もいるかと思いますが、
お小遣い程度、貯金のたしのつもりでしたら、損って事はないでしょうか？

今更、子育てに没頭していて２年以上のブランクがある中、
フルタイムでの勤務は、自信がありません。
しかし、パソコン力があり、見込みがあるため、
すでに、採用が決定しつつあります。

あと、このような条件で働いている方、
不利点、など、教えてくださいませんか？
実際、働いたお金は、どうしていますか？

来年か再来年、保育園をそのまま通わせるか、
幼稚園に通わせるかも悩みます。

よいアドバイスもあればよろしくお願い致します。

回答No.3

Kikis · ベストアンサー

お金はやっぱり年少時はとんとんか少し持ち出しくらいになると思います。
保育園に行き出すと風邪をもらったりうつしたり、
おたふくや水ぼうそうがはやったり、
免疫がある程度できるまではなかなか不安定なので
予定通り出勤できるとは限りません。
仕事の内容にもよりますが、服も少しは買うことになるかもしれませんし、
家事に時間がかけられない分、お総菜の力を借りることも多くなったり。
（それは悪いことではなく、上手に取り入れることで
子供と過ごす時間の余裕や笑顔につながると私は思います）
だから、そういった外に出て働くことにまつわる
思わぬ出費も考えると、とんとんくらいになるんじゃないかなと思います。

長期的に働くという点で見れば30代前半での再就職はよい条件だと思いますし、
PCを使いこなせる力は手に職になります。
これからの不安も軽減されますよね。
お子さんもこれから社会性を身につけていく時期ですし、
お友達ができてよいと思います。

ただ、今現在のお金のためだけだと続かないかもしれません。
働きたい、働く必要がある、どうしてもやりたい仕事だから、将来につながるから、など
何でもいいですがお金の他に強い動機、意志が必要だと思います。

お礼

回答、有難う御座います。
そうですよね・・・幼稚園を年少から入園すると
最初に入園料、制服代他で２０万は出費するようです。

予定通り出勤できないかもしれない、
と、私も思い週５日の出勤は無理だと思い５日以下のを探しました。

お金以外の動機は、ウチの子は小食で、野菜、肉嫌いです。
それで、３歳近いのに、９２ｃｍ、１２ｋｇなんです。
周りの子より２ｋｇすくなく、痩せています。
なんとか、好きなものにまぜたり野菜を細かくしたりして食べさせています。
が、２ｍｍほどの野菜もよけます。
焼きそばやラーメンの野菜は食べず、麺のみたべるありさま。。。
ですが、ヒレカツ、餃子、から揚げは好きです。
集団にまじれば、食べると思い、少しそれを望んでいます。

実際、主婦の特別扶養手当が去年からもらえなく、３５万も減り、焦りました。
扶養手当もなくなったら、また３５万減ります。
主人はサラリーマンなので、今度から、さらに税金とられます。
ホント、生活は出来ますが、
貯金する、持ち家ｏｒマンションを買うなんて、出来なくなります。。。
２人目を作るなんて、考えられなくなってきちゃいました。
とても、今の生活からお金が減ると将来が不安です。
将来、５年以内に、マンションを購入したく、子供も、もう１人欲しいです。

悩んでいるのは、この仕事条件、そして隣の駅から１分程度の距離、良いんです。
採用を蹴って、これから探して、まだ、このようにある程度、条件が良く、
採用してくれるところがあるかどうか？です。
主人は、年齢、ブランク、体が付いて行かれる程度を考えて、
あと、家庭は、あまり、おろそかにはされたくないらしく、
結構良いので、採用されれば勤めれば良いと言います。

長くなってしまいすみません。

補足

採用が決定するなか、週３か４だと１４日～１２日出社。
でも、１１日のときも、それ以下もあるとの事、
さらに、体調不良等、子供の用事で休んだときの振替出勤が
出来るか確実ではないとの事で、あきらめました。。。

回答No.2

kirara-ki

金銭的な面だけをいうと、もう少し待って、３歳のお誕生を迎えてから入所すると保育料がお安くなります。
その代わり、３歳措置となるので、実際より１学年上のクラスに入る事になります。保育士の配置基準が、２歳児クラスと３歳児クラスでは異なりますので、２歳児クラスに比べ、手はかけてもらえないかもしれません。

公立で、競争率の激しい地域は、勤めている事実がないと入所出来ません。
ですから、私立の保育園、無認可の保育園に１度入所して働き始めると、４月に公立の保育所に転園しやすくなります。２歳児クラスより、３歳児クラスの方が定員も多いので入り易くなります。

年金改正で、専業主婦もなかなか大変になりそうですし、扶養手当もなくなると言う話も出ているので、若いうちに、正規で勤められる所を捜したほうが賢いかもしれませんよ。

お礼

回答、有難う御座います。
３歳からの入所ですと・・・
家庭保育室補助金が０歳～２歳までなので、
所得に応じて補助金は出なく、保育料は４３０００になります。
公立で、競争率の激しい地域は、勤めている事実がないと入所出来ない、
と、いうのは、市役所の子育て支援課に直接、
伺って聞きました。
なので、とりあえず、公立ではない保育園に預けるしかない・・・と思いました。
公立ですと、主人の所得では現在の年齢で３５０００円、
３歳児ですと、２５０００円です。

実際、主婦の特別扶養手当が去年からもらえなく、３５万も減り、焦りました。
扶養手当もなくなったら、また３５万減ります。
主人はサラリーマンなので、今度から、さらに税金とられます。
ホント、生活は出来ますが、
貯金する、持ち家ｏｒマンションを買うなんて、出来なくなります。。。
２人目を作るなんて、考えられなくなってきちゃいました。

悩んでいるのは、この仕事条件、そして隣の駅から１分程度の距離、良いんです。
採用を蹴って、これから探して、まだ、このようにある程度、条件が良く、
採用してくれるところがあるかどうか？です。
主人は、年齢、ブランク、体が付いて行かれる程度を考えて、
あと、家庭は、あまり、おろそかにはされたくないらしく、
結構良いので、採用されれば勤めれば良い言います。

補足

採用が決定するなか、週３か４だと１４日～１２日出社。
でも、１１日のときも、それ以下もあるとの事、
さらに、体調不良等、子供の用事で休んだときの振替出勤が
出来るか確実ではないとの事で、あきらめました。。。

回答No.1

ebichu

経験はないですが、育児と仕事を両立していた人の話です。
（その人は、育児休暇明けの正社員でしたが）

子どもを保育園に預けているうちは、
下手するとマイナスになってると思うけど、
ブランクがあくと、給料もあがらないし、
新しい仕事を見つけるのも難しい。
だから、今はマイナスになっても、
子どもが小学校にあがった後のことを考えて働いてるの。

とのことでした。
その人は、2人預けていたので、自分の給料だけでは、
月々は保育料でも足りないことがあるから、
ボーナスで補填してると言ってました。

保育園も幼稚園も、どちらでも園の方針が自分好みであれば、
構わないと思います。
仕事を持っている人は、保育園の方が働いているのが前提になっていて、
長期休暇の心配もないので安心だと言ってました。

経験者じゃないので、これくらいしかわかりませんが…。
仕事する気があるなんて、尊敬してしまいます。(--;
慣れるまで慌しいかもしれませんが、がんばってくださいませ。(^^)

お礼

回答、有難う御座います。
正社員で、働いているなんて・・・尊敬しちゃいます。
大変でしょうね。
長期休暇、夏休みなどが幼稚園はあるんですよね・・・。
幼稚園によって、夏休みも預かり可能なとこもあるので、聞いてみます。

実際、主婦の特別扶養手当が去年からもらえなく、３５万も減り、焦りました。
扶養手当もなくなったら、また３５万減ります。
主人はサラリーマンなので、今度から、さらに税金とられます。
ホント、生活は出来ますが、
貯金する、持ち家ｏｒマンションを買うなんて、出来なくなります。。。
２人目を作るなんて、考えられなくなってきちゃいました。
小学校に、行くころに仕事復帰しようと思ったのですが、
そうは、いかなくなってきました。。。

悩んでいるのは、この仕事条件、そして隣の駅から１分程度の距離、良いんです。
採用を蹴って、これから探して、まだ、このようにある程度、条件が良く、
採用してくれるところがあるかどうか？です。
主人は、年齢、ブランク、体が付いて行かれる程度を考えて、
あと、家庭は、あまり、おろそかにはされたくないらしく、
結構良いので、採用されれば勤めれば良い言います。
ちなみに、年齢は現在３１歳です。今年３２になっちゃいます。

補足

採用が決定するなか、週３か４だと１４日～１２日出社。
でも、１１日のときも、それ以下もあるとの事、
さらに、体調不良等、子供の用事で休んだときの振替出勤が
出来るか確実ではないとの事で、あきらめました。。。