• ベストアンサー

職場で先輩と険悪な感じになってしまいました

30歳女です。 職場で女性の先輩(席が隣)と仕事内容でもめて、だんだん険悪になってしまいました。 先輩も私も1歳の子供がいて、二人とも短時間勤務形態で雇用されており、先輩は現在、次のお子さんを妊娠中です。 先輩は自分に与えられた仕事が、分からないところがあって進まなく、私にそれを手伝うように言うのです。 私自身に与えられた仕事は他にあります。 平日は保育園の送り迎えがあり、作業遅延が発生したら休日に主人に子供を見てもらって、会社へ休出するしか方法がありません。 私は短時間勤務の中で与えられた作業をこなすのに精一杯の状態です。 先輩は私の作業の進捗状況や作業量を把握することもせずに、このくらいできるでしょと平気で言います。 先輩は毎日平気で2時間も職場に遅刻してきます。 私は先輩のわからないという部分の知識があったので一度説明しましたが、どうでもいいやと言われたこともあり、先輩の仕事に対する姿勢にも疑問を感じています。 先輩は、私に直接言うのではなく、いったん上司に相談すべきと思いますが、先輩に対しそう言うのも生意気だと思って、ただ作業がいっぱいいっぱいで手伝えませんと言ってきた結果、とても険悪になってしまいました。 先輩は妊娠中なので、直接話し合うのも良くないと思い、険悪になってからは仕事でもあまり接しないようにしていました。 先輩には、同じ職場に旦那さんがいます。 先輩は旦那さんにそのことを相談している様子で、私たちの打ち合わせに、この間旦那さんも出てきました。 育児をしながら正社員として働く大変さを一番理解してくれるのが先輩だと思っていたこともあり、私はどうしても納得できません。 先輩が産休に入ったら、旦那さんに先輩が私のことをどんな風に話しているのか聞いてみようかとも思います。 みなさんなら、このような時どうされますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • jimbeizame
  • ベストアンサー率14% (329/2236)
回答No.1

うーん、先輩の旦那に話しを聞いても、事態は好転しないと思います。 質問を拝見する限り、向こうが悪いように取れますが、それは質問者さんが書いている文章だからであって、客観的に見ると、「どっちもどっち」とか、「アンタが悪いんじゃないの?」と言うことも往々にしてありますので、ぜひ、上司と相談してください。

xxxmoonxxx
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 言われてみると、その通りだな・・・という感じです。 私も当事者でなければ、他人のもめごとなんてどっちも悪いと言うように感じると思うので、今回も私自身も直さなくちゃいけないところがきっとあるはずと思います。 どうもありがとうございました。

その他の回答 (1)

回答No.2

>先輩が産休に入ったら、旦那さんに先輩が私のことをどんな風に話しているのか聞いてみようかとも思います。 聞かないほうがいいと思います。 先輩に筒抜けになって先輩が産休で再度職場に戻られた時 今よりもっと険悪になりますよ やはり上司に相談すべきだと思うのですが…。

xxxmoonxxx
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 旦那さんが私たちの会議にまで出てきたので、間に入ってもらおうかと思いましたが、やっぱり止めたほうかいいですね。 産休に入れば、もう悩むこともなくなるし、それまで今の状態に我慢すれば済むことなので、あまり接しないようにしていこうと思います。 どうもありがとうございました。