就職・転職の時に重視すること

質問

カテが微妙ですが、皆様の率直な意見が聞きたいだけなので、ここで質問させて頂きます。

皆様が、就職・転職等をする時に重要視するのは何ですか？（または興味を持った会社が複数ある場合に優先することというご意見でも構いません）

1.給料などが良いこと
2.残業が少ないこと
3.通勤時間がかからないこと
4.それ以外

皆様、どうぞ宜しくお願い致します。

回答No.2

noname#16911 · ベストアンサー

１～４のなかでは、２でしょうか。
完全週休二日制（土、日）で、残業が少ないこと
（趣味と仕事をそれぞれ、複数もちたい為に時間が比較的自由になるということが必要という考えから。会社の仕事以外で稼ぐことも、時間が有れば可能だと思います）

給料は問題ではなく、長く続けられる仕事であること。（好き嫌い関係なく仕事は続けなくてはいけない為）

転職の場合は今までの経験をいかせる仕事。

会社や、そこでの仕事に対して期待や依存などを考えていないので参考にならない回答だと思います。

お礼

回答頂き、有難うございました。
＞会社や、そこでの仕事に対して期待や依存などを考えていないので参考にならない回答だと思います

いえいえ…全くそのような事はありません。実を言いますと、私の考え方はANo.2様と近いものがあります。ですのでとても参考になります。
でも、ANo.2様もANo.1様と同様に、「完全週休二日制」や「残業が少ない」などを重要視され、あまり給料面などは重要視されない、とのご意見なのですね。
私の予想と比べると、かなり意外な結果になっていますね。もっと給料面を重視される方が多いのではないか、と思っていたのですが…。（という私も、実はあまり重視していないのですが…）　回答感謝です。

回答No.5

funafuna69

転職を4回経験しています。現在の会社は9ヶ月目と微妙な時期ですが・・・

私は2と3を重視して今の会社を選びました。どちらも経験し、短期間で退職してしまったからです。でも、そんな環境で耐えてる人もいるわけで、自分はこらえ性がないんじゃないかと自己嫌悪に陥りましたが、開き直って現在に至ります。

それ以外で言うと、#2さんと#4さんがおっしゃっていますが、転職して何が出来るかということと、社内の雰囲気は悪くないかということでした。やはり毎日のことですから、少しでもいい気持ちで働きたいと考えた結果です。給与はよいに越したことはありませんが、自分のスキルを考えたらあきらめがつきました。

上記について重視して活動したので、現在の会社に不満はありますが小さく、思いつめることはなくなりました。今後もいろんなことがあると思いますが、リラックスして対応していきたいです。

お礼

回答頂き、有難うございました。
ANo.5様は2.3を重視されて今の会社を選ばれたのですね。それに「社内の雰囲気」は、やっぱり大事な要素の一つですよね。やっぱり一日の大半を過ごすわけですからね。

＞今後もいろんなことがあると思いますが、リラックスして対応していきたいです

やっぱり心身ともにリラックスした状態を保ちたいですよね。どんなにガムシャラに頑張っても、自分の身体を壊してしまっては意味無いですものね。回答感謝致します。

回答No.4

sandsoftime

4　社内の雰囲気。

面接で行くと、少しだけでもわかりますよね。
なるべく見せていただくようにしていました。

やっぱり、働くとなると、社内の雰囲気って一番肌でわかって、
かつ、毎日自分の身に受けるものですから。

お礼

回答頂き、有難うございます。
「社内の雰囲気」ですか…。なるほど…。
ANo.4様の場合、面接時でもなるべく職場の雰囲気を見せて頂いておられたのですね。確かに、１日の内の大半を過ごす場所の雰囲気は大事ですよね。
ただ、最初は「雰囲気が良さそう」だったのに、いざ働いてみると「あれ？」っていう事ってあるような気がしますよねー。（私の前職がそうでした。とても明るい雰囲気だったような気が最初はしたのですが…）
その当たりを差し引いたとしても、「雰囲気が良い」とか「活気がある」というのは大事な事ですから、できれば入社前に感じ取っておきたいですね。回答感謝致します。

回答No.3

04taka

こんばんは。つい２年前に再就職出来たばっかりで、その前１年間仕事が見つかりませんでした。（一応蓄えはあったので、心身のリフレッシュを兼ねて少し休みたいとも思いましたが。）

　結論としては、４と３を重視します。１は、とりあえず生きていければいいし、２は仕事が魅力的で、私が必要とされているなら、ある程度は妥協できるので。

　まず、以前の職を辞めた理由が、正当な評価がされなかった事です。客商売で（水じゃないですよ！？）夜のフロアの責任者をしていました。サービス残業当たり前、家に帰っても商品の発注をしたり、休日はライバル店を回って品揃えや展開方法、客層等をリサーチしたりしていましたが、５年働いてついに準社員から上がれませんでした。（その割りに後から入れてきた人を社員にしようとして、仕事がキツ過ぎて辞めていくを繰り返してました。）

　単純に面接で私を採ったのが他の上司で（凄く私を買ってくれていたのですが、この方も上の方針についていけず私より先に辞めました。また、他の社員も、ある日突然出社しなくなり、そのまま逃げ出したそうです。お店は大きくて忙しいのに、人件費をマイナスになるまで削減するのです。バイトの子達に休憩もあげられない位。）

　特に店長が酷く、仕事をしない、バイトの子に手を出す（一人孕ませて結婚しましたが・・・）そのくせ、しゃかりきに働き、バイトの子達の店長と待遇の不満をなんとか宥めている私の人格まで攻撃していました。

　正直体調を崩してしまい、また夕方から働いて明け方帰るライフサイクルに見切りをつけたく、辞めました。（店長、とっても喜んでいました。）

　私が仕事に一番求める事は、自分の力が完全に発揮出来る環境と、ある程度信頼してもらって、自由に動ける事です。この５年間で、つくづく思いました。

　上司は選べませんが、仕事場の雰囲気、方針、目標というのは、逆に面接の時（その前にも情報収集して）確認出来ますから。

　おかげで今の会社は、仕事は厳しいし、モチベーションの高い人が多いし、業績も順調です。

　最後に、通勤距離ですが、とりあえず自分の生活圏内（車で３０分以内。）ならＯＫです。約２年前新車を購入したので、これを休日だけ使う為に買ったわけではないので、車通勤が必須です。（おかげで駐車場代だけで、月２万以上かかります。痛い出費です。）

　長文になりましたが、私はこんな感じです。参考になれば幸いです。

お礼

ANo.3様のご経験も交えながら回答頂き、有難うございました。

＞結論としては、４と３を重視します。１は、とりあえず生きていければいいし、２は仕事が魅力的で、私が必要とされているなら、ある程度は妥協できるので。

なるほど。給料面は最低限生活できるだけの収入があれば、当面は問題無い事だし、残業に関しても、サービス残業ばっかりでは辛いですが「自分が必要とされている」と感じる事が出来るものであれば、モチベーションは保つ事ができますよね。（でもやっぱり皆様、あまり給料面を重視されないのですね。本当に意外な結果です…）

＞通勤距離ですが、とりあえず自分の生活圏内（車で３０分以内。）ならＯＫです

なるほど。「車で30分」（これは往復1時間以内という事ですね）は、一つの目安になる通勤時間になりそうですね。やっぱり通勤だけで1時間以上というのは、その会社の仕事にある程度満足していなければ、かなり辛いですね。（特に疲れ切った日は早く帰りたい…）

あとANo.3様の前職ですが…これはなかなか…すごい状況ですねー。（私の前職も結構なものだとは思っていたのですが…いやーすごいです…）
でも今の職場では、正当な評価を受けることが出来て、モチベーションを高く保って仕事をされているようですので、よい転職をされたのですね。良かったです。回答感謝致します。

回答No.1

083

４（毎週週休二日）．２．３．１
ですね。
週休二日は隔週にもまかりません、何が悲しゅうて土曜日に電車に乗って
一人死地（職場）へ行かなきゃならんのか…
前職で一番辛かったのが、これなんです。

お礼

早速の回答、有難うございます。
＞４（毎週週休二日）．２．３．１ですね。

以外でした。ANo.1様は、特に給料面は重視されないというご意見なのですね。
でも、ANo.1様のおっしゃることは、私もよくわかります。私の場合は、休みが無い事はもちろん、肝心の給料面もそれはそれは…（何か悲しいので書きません…）。
確かに毎週２日、しっかりと休みをもらえるという事は、重要なのかもしれませんね。回答感謝です。