つわりで会社への報告をどうやってしたか。

質問

よろしくお願いします。

妻が妊娠しています。
共働きなんですが、妻はまだ自分の上司にしか
結婚のことも妊娠のことも言っていません。

最近つわりがひどくなってきて、
ここ二三日休みをとっているのですが、
つわりで休んでいるということはふせているので、
会社の人は心配しているだろうと言うのですが、
言いにくいようでまだ会社には言っていないのです。

みなさんはどのように伝えたのでしょうか？
これからお腹も大きくなるので早めに伝えたほうが
心配もしないで済むと思うのですが、
彼女もそれが分かっているだけに私から早く会社に
言わなきゃと言うと怒ってしまうんです。

怒りやすいのも妊娠のせいだとは思うのですが、
早く伝えないと・・・

助言いただけると助かります、
よろしくお願いいたします。

回答No.8

noname#33686 · ベストアンサー

私の場合は今後、職場の方に迷惑をかける前提で、
心拍確認前にちゃんと話しました。
「新入社員が入ってきて忙しいときに申し訳ありませんが、このたび妊娠がわかりました。○週に入ったところで、今後は早めに仕事をあがらせてもらうことになります。また急に体調が悪くなるなどご迷惑をおかけすることがあると思います。今までと変わらず産休まで頑張るつもりですのでよろしくお願いします」と朝みんなが集まった前で話しました。
なんたって初期が一番大切！ですから。

妊娠がわかり、奥様もいろいろ精神的に動揺してたりイライラしてて、急かされるとイーッっとなるかもしれませんので、答えだされるまで相談相手になりつつ見守ってあげるのがいいと思います。
奥様の職場なので、産後付き合っていくのは奥様ですし…ね。
たとえ若干間違っていたとしても、奥様が後悔のないように（だんなさまにアドバイスをもらいながら）よいようにされるのがいいと思いますよ。

お礼

相談の乗り方って本当に難しい；；

変にこうしたほうが良いに決まってると
決め付けたいいかたになってしまうのか、
やはり妻にはいらいらさせてしまうようです。

まず話を聞いてあげて少しだけ助言・・・
考えてないとは思われない程度に＾＾；

うーん頑張りますね。

ありがとうございました。

回答No.7

misaki2888

NO.5で回答させていただいた者です。
お礼を読ませていただきました＾＾
奥様の職場の雰囲気がよくわからない・・・ということが気になり、再度書かせていただきました。

もし、職場内に喫煙者の方がいらっしゃって、タバコも自由に吸ってもいいところになっているとしたら・・・やはり早めに報告したほうが良いと思います。
妊娠中のタバコは低体重児が生まれたり、流産や早産といったトラブルの発生率が高まります。

お礼

妻に聞いたところによると
職場はちゃんと喫煙室があるようです。

少しでも不安要素があると安心して赤ちゃんと
付き合っていくことが出来ないと思うので良かったです。

たびたびありがとうございます。

回答No.6

BooBooPooh

私自身の妊婦経験と、同僚としての立場としては早めの報告が良いと思います。
私は安定期に入る前に切迫流産で突如入院してしまい、職場にかなり迷惑を掛けてしまいました。
また悪阻が酷かった同僚はその事実を伏せたまま何日も休んだ為、知らない人達は結構不満を漏らしていました（後から理由を聞いて納得していましたが）。

安定期までは安心できないから報告したくないお気持ちは判るのですが、安定していないからこそ周囲の理解や協力が必要ではないでしょうか？
業務に対しての気遣いなどもかなり変わってきますし。
幸い上司には報告されているようですからもしもの時はフォローして下さるでしょうが、本人の口から
「ご迷惑お掛けするかもしれませんが・・・」
と一言あった方が周囲の心証も良く、本人の気持ちも楽になると思いますよ。

お礼

ご心配ありがとうございます。

おかげさまで今週から無事に出勤はできるようには
なったようです。

妊娠というのは妊婦の精神的な面も大きく
作用してしまうのかな？と感じ自分の頼りなさを感じています。

あとは妻に任せるだけなのですが、家でのフォローを
忘れないようにしたいと考えています。

ありがとうございました。

回答No.5

misaki2888

私は・・・妊娠発覚（病院で検査後）時に報告しました。
上司のみではなく全員に。
私の会社の場合、女子社員は私のみで、男性社員は全員喫煙者だったのです。

安定期に入ってから・・・という気持ちもわからなくはないですが、早めに報告したほうが気分的にも楽になるのでは？？？と思います。
周りの方々も気をつかってくださるようになると思いますし。
休んでいる理由を知らない方の中に「何で私があなたの分の仕事までしなきゃならないの？」なんて思ってしまう人もいるかもしれませんしね。
仕事をしている最中に何か起こってからでは遅いですし。

つわり、早くおさまるといいですね。
お体お大事に・・・

お礼

ありがとうございます。

妻の職場の環境とか雰囲気とか良くわからないので
その点が妻任せになってしまい、早く早く！！と
急かしても仕方ないとは分かっているのですが、
喫煙の話とか聞くとやっぱり早めがいいですね＾＾

妻はお腹が空いてると気分悪いのかな？
と言ってますが、職場でお昼時以外には
やはり食べにくいと言ってました。

早めに報告できれば午後からの出勤や、
気分悪いときの対処など回りもしやすいですよね。

参考になりました。
ありがとうございます。

回答No.4

takomari

私も実はいつ報告したらいいか悩み、ここで質問しました。
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1129823

初期だと、どうなるかわからないからあまり公けにしたくない…という気持ちもあるんですが、実は私は早産の経験があり、安定期に入ったからと言って絶対に大丈夫！ということもない、ということも実感してます。
今回、つわりが酷かったのと、初期に出血が続き、ずっと切迫流産の状態だったのでやはり早くに報告してよかったと思っています。
会社の方も勤務軽減や妊娠初期休暇の措置をとってくれましたし。
どうしようもなくなってから報告するより、早めのほうが会社の方も対処できて良いんじゃないかな、と思います。産休や育休を…ということになれば、いろいろ考えなきゃいけないですよね。

どちらかというと、お腹が目立たない初期のときの方がツライです。そういうときこそ、周りの気遣いが欲しいところなので…思い切りは必要かと思いますが、やはり早めの報告を、と思います。

参考URL：

http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1129823

お礼

初期のほうが辛いし、
一番大事な時期だから気持ちの面でも
楽に休ませてあげたいんですよね。

上手な相談のしかたを考えてみます。

みなさまの意見はやはり早めに言っておくほうが
周りにもいいとのことで参考になりました、

本当にありがとうございました。

回答No.3

kadakun1

うちの会社は7割が女性ですので、多いですｗ
みんな、妊娠初期に報告してきますが、中には責任感が強いのか、なかなか行ってこない子もいました。
で、一日中立ち仕事が多いのですが、何も知らない上司が普段通り働かせていました(つわりも酷くなかったようです）。まわりも全然気づいていなかったです。
ところが、急に出血してしまい大騒ぎになりました。
赤ちゃんと母体は大丈夫だったのが幸いでした。

上司は、とてもおめでたいことなのに、何故言わなかったのかと怒ってました。当然ですね、取り返しのつかないことになったら、大変ですから。
会社としては言ってこないことの方が迷惑なのです。

その後は、体調の良い時に出勤時間をずらして、仕事してましたよ。（すごいですｗ）

妊娠したら、もう体は自分だけのものじゃありません。赤ちゃんのことを第一に優先して考えるように言ってあげて下さい。

お礼

実は妻も自分も新入社員なんです。

だから会社へ言い出しにくいのもあるんですが、
早めに言えばフレックスを適用してもらって、
遅く出勤して早めに帰るとかできないのかな？
と自分が電話して聞いてあげたいくらいですね。

何かあってからでは大変だと言うこと。
会社で用事を頼んでしまった人の気持ちを
考えたら早めに伝えるべきなんですね。

本当にありがとうございました。

回答No.2

ake-chan

会社に関わらず、妊娠を報告するタイミングという
のは非常に難しいです。
一般的には安定期を迎えてから周囲の方々に伝える
というケースが多く思います。（それまでは流産の可能性もあるので）
とりあえず上司の方にだけはお話されてるという事
ですので、心配されなくても　あとは奥様の判断に
お任せしていいと思います。
奥様が「みんなに伝えなければ」という時期がくれば
ちゃんとご自身でお話されると思いますよ。

奥様の体を気遣う旦那様のやさしさが十分伝わって
参りました。
でも、ここはグッと我慢して　あまり口出しをせず
奥様の判断に任せてあげてください。
もし、奥様が「どうしたらいいだろう」という相談を
受けた時は　一緒に考えてあげてくださいね。
参考までに　私だったら　もし仕事が立ち仕事や外回り、もしくは体を使うハードな仕事であったとすれば
安定期に入る前でもみなさんにお知らせして協力を
求めます。
もし　仕事そのものはそこまで体を使う内容ではなく、ただつわりで休むことが多くなるという事が
気になる場合は　上司の他に自分の仕事をサポート
出来るような方1～2人にだけ伝えて、自分が休む時は
助けて欲しいと協力を求めておきます。
それ以外の方々には安定期に入る前くらいに伝えると
思います。

お礼

確かに妻に任せておけばいいかな？
と思ったりしますが、

恋人と結婚の違いが何だろう？と悩んだりしています。

結婚っていろんなこと相談できるようになったらいいなって
思うんです。

赤ちゃんの事ともなれば、むしろ自分も関わりたいんです。

妻はお腹が大きくなって胎動を感じて・・・
それがちょっとくやしい^^;

自分も赤ちゃんのためにも妻を手助けできればと思っているんですが・・・

相談をしてくれたら、自分の意見を通すような真似だけはしないように気をつけます。

大変参考になりました。
本当にありがとうございます。

回答No.1

jiroponpon

こんにちは。私は奥様側経験者の人間です。昨年妊娠～出産までを経験いたしました。
確かに安定期に入る4ヶ月までくらいは妊娠は伏せておきたいのが女性の気持ちです。奥様が伏せておきたい理由が同じかどうかは存じませんが。。。
黙っていることで正直会社内での心象はよくありませんでした。遅刻・欠席・早退がほとんどでしたので。でもそれとは別に体調が悪いのだということで皆さん心から心配してくれました。
カンの鋭い方ならば奥様の状況は既に気づいてらっしゃるかもしれません。私が結婚していることを知らなくても「もしかして・・・」と思っていた人もかなりおりましたので。
晴れて発表可能なときがきたら「ご心配をおかけして申し訳ございませんでした」と心からあやまれば、おめでたいことですし、大丈夫だと思いますよ！
ただ、全て終わったものとしては、「もうちょっと早く言っておけばよかったな」とも思いますが。。。
奥様のお仕事の内容にもよりますが、妊娠初期には少しの肉体労働でも危険な場合があります。周りが知らずに荷物を運んで～とか頼んでしまうこともありえます。なにかあってから「知らなかったから」では、周りの人の気持ち的にもすまないですよね？
ですので、言う・言わない、どちらも私の場合は欠点・利点がありました。
奥様の場合、どちらがまだ我慢の範囲内にあるか、お考えになっておき目になってはどうですか？
どっちにしたからいい、悪いってことはないですよ。　おめでたい話ですから！
奥様の体調が守られますように！　長くなりました。

お礼

ご助言ありがとうございます。

やはり安定期になるまで妻も安心できずに
会社へは伝えにくいのかなぁ？・・・
自分が悩んでも仕方ないのは分かっているし、
帰ってからご飯を食べてないのを見ると
一緒に休んであげたほうがいいのかな？
とも思うのですが、自分が働かないと！！とも
思っているしで大変です。

おめでたい話！なんですが＾＾；
ありがとうございました。