非常勤講師の問題発言(職業差別・女性蔑視・偏見など)

質問

私立大学の学生です。
先生である非常勤講師(男性・推定30代・パソコン操作に関する講座を担当)が授業中に次のような問題発言を連発します。
以下、発言の要約になります。一部は発言内容そのままです。

「野球選手は高給取りだが、定年は40前だし、高卒で野球の世界に入るから野球バカで頭が悪い。結婚しても夫婦の会話とか大変そう」

「自分は大学時代に塾講師をしてたが、時給がガンガン上がる。ただ時間を切り売りしているバイトとは大違い」

「女はいくら外見を磨いても年取って衰えていくだけなんだから、パソコンぐらい使えるようでないと、あとはパートのおばちゃんみたいな肉体労働しか残ってない」

あとはしきりと自分の実家が某所の芸能人別荘地帯であるとか、頭脳労働が職業としては最高であるとか、「自分(と自分を取り巻く環境)はスゴイ・エライ」と主張します。

また、別の曜日の同講座を受講している別クラスと私の受講しているクラスとを比較し、特に理由もあげることなく
「ここのクラスは他よりおせぇんだよな!」
「お前たち他より遅いぞー」
と、勝手に怒り出し、あからさまに不機嫌な顔をします。

他のクラスの友人たちに話を聞いたところ、その先生は極度の低血圧であり、朝は大変気分がのらず午後から気分がのり始め、講義も楽しく(本人にとって楽しく)進めているようです。
実際、私が受講している朝9時からの講義は特別不機嫌そうに、ものすごいしかめっつらで講義を始め、終わると「じゃあな」(発言ママ)と言って帰っていきます。

先に述べたような差別発言は「人を教える立場である先生」としてかなり疑問ですし、講義に対する姿勢も納得がいきません。
こういったことを適切に指導したり、場合によっては解雇してもらうためには、どのような機関へどういった手続き・相談をしたらよいのでしょうか。

回答No.7

mameyacco

大事な授業時間に、講師のおかげでとても不愉快な思いをされていることをお察しします。
まずどこに訴えるのでも、事実を客観的に記録した上で行動することが鉄則です（場所・日時・発言内容など）。貴方の質問文からすると、女性差別的発言と時間・クラス別の態度の相違が、その講師の非常識さを学校に訴えるポイントになるのではないでしょうか。ただしその他の発言の記録も念のため必要ではあります。特に女性差別的発言では、学内のセクハラ対策機関、その他の問題では、教務課（事務方）と学部統括者（教育方）のいる中央研究室など、両方にきちんとした文面で訴えればよいかと思います（受講者連名だとなおよし）。ただし、講師と教授とがごく親しい師弟関係などにある場合もあり、問題が看過される可能性もありますので、その点はご注意下さい。またおそらく非常勤講師は任期付きの契約であり、即座に解雇ということは難しいと思います。

回答No.6

torumaringo

私たちは少子化、政府の補助金削減（＝大学予算の削減）という大きな流れの中に生きています。ポスト数の削減も急速に進んでおり、現時点で非常勤（バイト）をしている人が、正社員である助教授、教授に昇進できる可能性は、ずっと低いのです。その先生は自分の頭脳労働を自慢している様子ですが、彼の時給は現時点で安いはずですし、今後確実に減ります。そう、確実にです。

その先生が老後の生活に苦労するであろうことは目に見えていますから、「愚かな人だな」と思いながら放っておけばよいです。

ひょっとしたら、彼は上記のような時代の流れに自ら気付いており、その反動として他人を批判しているのかもしれません。

回答No.5

at9_am

そういう人は「不遇な境遇にいて」「自慢することで自我を保っている」「可哀想な人だ」とでも思ってあげてください。

もし彼に改善を求めるとすれば、直属？の上司である教授らに報告するのが最良です。その際、決して感情的にならず、具体的事実を元に客観的に論を進め、講義態度に問題があると認識して貰いましょう。
あるいは全学教育のような科目の場合、教授が名目だけの場合もありますが、その場合でも担当部局が存在しますからそちらに相談するのが良いでしょう。
私は私学に通ったことがないので分かりませんが、私学の場合、教授会よりも事務の方が頼りになる場合も多いそうです。

非常勤講師の立場は非常に不安定なので、上からの意見は特に効くと思います。

回答No.4

anne_wolf

まず、授業の内容と関係ない話をしている事に問題があると思います。
彼が頼まれているのは、
＞パソコン操作に関する講座
なのでしょう？
だったら、パソコン操作に関することを講義するのが彼の任務であって、野球選手がどうこうなどという個人的見解を聞く時間ではないはずです。
＞ただ時間を切り売りしているバイトとは大違い
と発言されたようですが、非常勤講師も同じ雇用形態かと思いますが、まさに「棚上げ」ですね（笑）。
学内で雇用担当しているのは何課ですか？
「パソコンの操作以外の雑談で時間がつぶれていくのですが、時給はそのままお支払いしているのですか？授業料が勿体ないので、返してほしいのですが」くらい言ってみてはいかがでしょう？
同じように考えている学生さんはいませんか？
一人では難しい場合、何名かで苦情を申し入れてもいいと思います。

それと、
＞自分の実家が某所の芸能人別荘地帯である
というのは、彼がたまたまその家に生まれたからであって、彼の手柄ではありません。
質問者様始め、学生の皆様は、その講師を反面教師とし、そのような“あたかも自分が偉いかのごとく錯覚し人を見下す”ような人間にはならないでください。
少し先輩からのお願いです。

回答No.3

chimi_yamada

講師としての発言には問題があるものの、
その講師の言っている事には一理あると思います。
一応、正しい事を言っているじゃありませんか。

回答No.2

noname#12250

「人を教える立場」と言っても彼らの仕事は研究ですから。知識を教えるのはお金稼ぎのための手段でしかありません。従って研究がすごければそうそうクビにはできません。

さすがにこの程度のことで解雇というのはさすがにムリでしょうけど、大学の学部長などに複数名で意見書を出すのがいいでしょう。必ず書面にしてです。注意が行くとは思います。発言については個人の受取り方の問題もあるので書き込みにあるような発言では解雇に至るほど重大ではありません。
しかし高い学費を払っている以上は言うべきことは言った方がいいですね。

回答No.1

noname#21343

大学の教務課あたりに相談してみてください。