退職日の決め方

質問

大学を卒業後、８年間勤めた会社を退職します。
５月中に退職する意向を上司に話してありますが、
退職日をいつにするか迷ってます。

５月２２日（日）より、ワーキングホリデーにてカナダに１年間滞在の予定です。
ワーキングホリデービザがまだ手元に届いていないので、退職願を提出するのに二の足を踏んでいます。
上司と協議の結果、出勤は、５月１３日ごろまでとなっておりますが、退職日を決めかねています。

帰国日や帰国後の予定は立てていませんが、帰国後の失業保険の受給を考えると、一日でも長く在職したいと思っています。
また、年休が３０日ほど、ライフプラン休暇も１０日ほど残ったままです。

出国前にしておくべき手続きと、それにかかる時間を考えて退職日を決めたいと思います。
出国前にしておくべき手続きも全て把握できておりません。

どなたか、良きアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.1

tshibata

転職経験者として私の場合をご紹介します。
参考にしていただければ幸いです。

私は6年前に4年間勤めた会社を辞めて今の会社に移りました。辞める前に、引っ越しとか、何かと時間が必要でしたし、年休もありましたので、年休を取得できるだけ取得して最後の日を退職日としました。

p-wakaさんの場合のライフプラン休暇というのがどのようなケースで取得できるのかわかりませんが、今お勤めの会社の制度をよく調べて、取得できる休暇は取得したうえで、一番遅い日を退職日とすればよろしいのではないでしょうか？

あと、最終日には職場に顔を出して、挨拶回りができるといいですね。
そのあたりも考慮して決めたらいかがでしょうか？

ご参考にしていただければ幸いです。

補足

回答ありがとうございます。
私の場合、退社後に海外に行く予定なので、退職日を決めるのに、本当に迷ってます。
実際、退社後の手続きも、何箇所巡って何日かかるかも把握できなくて・・・。
でも、やっぱり最終日の挨拶まわりはしたいですよね。ロケーションが違っても回れるものなんでしょうかね？