退職に関して

質問

返済条件の中に平成16年4月1日～平成17年3月31日の満1年とすると条件があるのですが、これを一年として次の項目に、乙が1年以内に退職をすれば、保証金は甲は乙に支払わないものとする。とありますが私はシフトで3月31日出勤で退社する予定になっています。3月31日の勤務終了で条件の一年に満たしますよね。また退職届けも送ったほうが良いといわれ、日を3月31日付けで書こうと思っていたら、4月1日付けで退職をするという書き方のほうが良いといわれたのですがどうなんでしょうか。また雇い主が私との接触を避けているので本社に退職届を送るのですが、その時も内容証明のほうがいいのでしょうか。退職することは口頭で一ヶ月前に社長の前で言いました。認められています。

回答No.1

mikawajin

３月３１日に出勤するのであれば、条件を満たしている
ことになると思います。

退職届の「○月○日付け」というのは「○月○日まで
そこの社員として働いていた」というものですので、
最後に出勤する日になります。質問者さんの場合は
退職届は「３月３１日付け」になると思います。

退職届の郵送も内容証明にしたほうが問題ないと
思います。

法律的なことは分からず、実務上での回答です。
会社の慣例もあると思いますので、会社(本社？)に
相談するのが良いと思います。

お礼

ありがとうございます
参考になりました
内容証明は複写用紙の方がいいのですか
コピーなどはやはり効果ないのでしょうか