夜勤手当について

質問

再就職で今の勤務についてから５年以上たちますが、昼勤と夜勤の交替制です。
夜勤の勤務時間が２１：００～６：００で、６：００～８：００までが残業となります。
正社員になってから今まで一度も夜勤手当（深夜手当）を貰った事がありません。これって違法ですよね？
訴えたらどうなりますか？　そのときには何が必要でしょうか？

回答No.2

sinfonia · ベストアンサー

違法な可能性が高いですね。

大方必要なものは
勤務表・給与明細でしょう。場合によっては就業規則の閲覧も必要
です。
他に必要なものは以下の場所へ相談すると教えてくれます。
（双方とも東京のですが、同じようなものはどこにもあります）

「相談したい！」
厚生労働省 労働局
http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html

「訴えたい！」
法律相談センター
http://www.horitsu-sodan.jp/soudan_n/tokyo.html
（相談だけなら無料です）

お礼

回答ありがとうございます。
社員である私も就業規則を見たことがありません。
存在するのかな～？　
愛知県内の相談できるところを探してみます。

回答No.1

t-satoh

本当に深夜割増が支払われていないなら、
労働基準法違反です。
出勤簿等の労働時間を記録したものや
給与明細等の証拠品を持って、
労働基準監督署に通報しに行くと良いです。
最近の事例ですと、
ビッ○カメラのようなことになりえます・・・。(^^;)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000121-kyodo-soci

お礼

回答ありがとうございます。
早速労働基準法をみましたが、難しい言葉の羅列で解りません。
相談に行ったほうが早そうなので今週中にでも足を運びます。