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妊婦で教育実習？
- 教育実習中の妊婦についての悩みや不安についてまとめました。
- 教育実習での妊婦の対応や体力的な負担について考える必要があります。
- 教育実習の前後に子供を持つことや教員としての働き方についての質問です。
- murimuribaby
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- 妊娠
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 No９です お返事ありがとうございました。 講師経験の方だったのですね。 ２年目に妊娠というのは大丈夫です。 研修は１年目だけだと思います。 （初任者研修というやつですね） 研修自体は勤務時間内に行われるので問題ないですが、初任者研修は、山盛り宿題が出ます。（出ました(^^;ゞ） ただ、４月以前に研修が始まる…というのはまれだと思います。４月１日に辞令がおりるまで、職員ではないのだし、自主研修というものでしょうか。または先輩の先生からのアドバイスであるとか。 もし試験に受かれば、仕事さえキチンとできれば 定時に早く帰ってもいいでしょう。 （いたずらにだらだらと学校にいればいいってもんじゃあありません。プライベートが充実してこそ、魅力的な人間で居られると思いますから。よく仲間内で、「あんまり学校にいると時給が低くなるぞ！」って冗談で言っていました） お子さんが小さいのですし、それはわかってもらえるとは思いますが、「子どもが小さいから、できない、おろそかになっちゃう」となってしまうのはいけませんよね。 そうならないように努力しても努力しても、そうとられることもあります。 また、１年目、自分でわかることならいいですが、どうしても聞かないとできないことってたくさんあるので、学校にいないと仕事が終わらないということも多々あります。 また、託児施設では、病気の時預かってもらえません。ご実家などであれば、３ヶ月でも勤められないことはないと思いますが…。私の母は、昔でしたので、産休８週で復帰しましたし。 ただ、まだ選択の余地があるので、できることなら３ヶ月で１年目というのはやめておいた方が、周りのためでもあるし、ご自身のためでもあると思います。 そうそう、採用試験に、運動能力調査（実技試験）がありますよ。水泳とか、球技とか。まずは一度教育委員会の学校人事課に試験を受けられるかどうか、採用の見込みはあるかをきちんと問い合わせてみることをおすすめします。
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- koppi-
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妊婦さんでありながら、採用試験を受けられ、教育実習されるのはちょっと大変そうに思います。 確かに、同じ境遇で両方をこなされたり、バリバリ仕事をされたりする方もたくさんおられるようですが・・・。 私は４月から１年契約で働きつつ、すぐに結婚し、今年の６月に自然妊娠しました。20代後半です。 果たして、妊娠しつつ可能なのか?!と自分でも疑問に思いつつ、体力には自信があったので、働きながら(学校の事務系ですが)７月に採用試験を受け、10月に教育実習に行くつもりでおりました。 実家から嫁いだため、生活に手いっぱいで全然勉強ができず、採用試験は気軽に"様子見"だけのつもりでいました。 教育実習はキャンセルしようかとても悩みましたが、安定期の頃だし、どうしても教師になりたいし、以前勤務していた学校に無理を言って受け入れてもらったしなどと考え、出産後、次の年の採用試験も受けて受かれば働こうと気楽に思っていました。 ５年ぐらい何箇所かの学校で働いていますが教育実習に妊婦さんが来た話は全く聞いたことがなく、想像ですが先生の反応は「何考えているんだ！」というような冷たいものだと思います。 でも、私は教師になりたいという思いが強かったので冷たい対応や冷やかしに耐えて教育実習をする覚悟はありました。 その結果、７月の終わりの採用試験日当日に流産してしまい、取り返しのつかないことになってしまいました・・・。 原因は「分からない」と言われましたが、後で考えてみると環境の変化や精神的なプレッシャーみたいなものが影響したのかと思います。(私自身、そうストレスを感じなかったのですが体にはストレスをかけすぎていたようです。) その後、かなりショックで神経がおかしくなりそうになりつつ10月に教育実習に行ってきましたが、かなりハードでした。 教材の研究などは他の学校の教育実習よりかなり楽だったのですが、「移動」が結構大変でした。 朝、職員会議の部屋へ行き、その後は打ち合わせの部屋へ移り、次にHR教室へ、そしてまたあっちへ行ったりこっちへ行ったり一日に何回階段の上り下りをしたやら・・・。初日は健康体でも辛かったです。 つくづく、もし学校側が配慮して下さっても自分が妊婦ならもたなかったと思いました。 人それぞれですから、ひょっとしたら、妊婦・教育実習、子育て・仕事、楽々こなされる方もおられるかも知れませんし多数派なのかも知れないです。 ・・・が、体力や精神力に不安を感じなかったのにあっけなく流産してしまった私のような人間もいることを知って頂きたくて回答しました。 失われた命は二度と帰ってこないです。 (１度目と関連がないということなのですが、なぜか12月にも超初期ですがまた流産してしまいました。)
- fufu01
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>果たして妊婦が教育実習とはいかがなものでしょうか？ 自分は違いますが教員の友人が数人いるのでそこの情報提供をさせていただきます。 ○仲良しの小学校教員の話；実習生は負担、でも自分もお世話になってきたので仕方ない、その間は頑張ってフォローする、だそうです。 妊婦の教育実習生となると、通常の実習生の何倍も現場の先生がフォローするのでしょうね。実習先の理解があるかどうかで「いかがなもの」が決まります。 ○実習経験者の話；教育実習はとてもやりがいがあり楽しかった、でも教材準備授業後のレポート作成や翌日の準備、で精神的/肉体的にとてもハード、特に睡眠時間が不足、だそうです。 妊娠６ヶ月で短時間睡眠、ハードな環境に耐えられるかで「いかがなもの」が決まります。 ○教員の出産について 教員の友人（ちょっと昔で今は不明だが）の話では、 ・結婚式は夏か春の長期休暇中に実施 ・女性教師の出産は、４月or夏（学年が終わるか、１学期の終了後）と計画出産。 なるべく学校や生徒に迷惑をかけないように行動することが常識。このような体験をされてきた先生が、 >三月頭に妊娠して、九月に実習 >出産後３ヶ月ほどで教員としての生活が始まります のmurimuribabyさんを迎える感情は複雑なものがあると予想されます。教師への情熱でこれを打開することが必要になります。 ○不妊治療 ・会社に不妊治療後妊娠された方がいます。状態がとても不安定で、突然不定期にお休みします。職場に迷惑かけるので、産休に入るまではできるだけ出社したい意志があるが、体がついていかない状態だそうです。 ・本人もとてもつらいようですが、無理して何かあれば一生後悔するのでおなかの子供最優先です。 ○無事に生まれて教師にもなれて。。。 >預かってくれる場所があったとしても、赤ちゃんがいるから早く帰りたいと言うのは通用しませんよね？ ・子供は病気になることが仕事で、保育所はちょっと熱があるだけで子供の引き取りを要求します。管理責任が厳しいからです。同じ職場の主婦が、自分の風邪では絶対休まない、子供の病気で有休がなくなるから、と話してます。実際、１６時まで仕事して呼び出され１日有休を出している姿は本当に気の毒です。 ・新卒＋新米ママを実現するには、旦那さん以外にお子さんの面倒をみる方がいないと困難に思います。 自分の情報ではこのような予測ですが、murimuribabyさんの人生なのですから、教師になりたい情熱と、旦那さん＋肉親（or友人）の協力体制を整備されることで、問題を順次解決できれば良い方向になる可能性があります。 murimuribabyさんにとって、何が本当に幸せになれるかを中心に考えて結論出されるとよろしいかと思います。
- 05062412
- ベストアンサー率13% (53/387)
言い方は悪いですが、教育実習は、受け入れ先の学校にしてみれば、面倒臭いものだと思います。 生徒の中には、教育実習がきっかけで授業の内容が分からなくなる人もいます。ですから、先生たちは自分の忙しい時間の合間で、どうにか時間を作りながら綿密な計画を立てていると思います。 ですから、ドタキャンは絶対にしてはいけないと思います。 もし、教育実習を断るのなら、一日でも早く断るべきだと思います。 ＞実習に来るつもりなら妊娠なんかするな！と 現場の方は思うのでしょうか？ ということですが、おそらく、思っていても口には出さないと思いますよ。 教育実習生は、実習をさせていただいているという立場なので、極力、個人的なことで学校先に迷惑はかけないほうが言いと思います。しかし、３月に妊娠して９月ですと、６ヶ月くらいですかね？私の学校の先生は、ギリギリまで働いていましたので、身体的には大丈夫なのかもしれません。 出産３ヵ月後で、働くことができるのでしょうか？ 一般的に、まだ産休の時期ですよね?
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