勤めていた会社に謝罪文の要求をしたほうがいいのでしょうか。

質問

こんにちは。

どうしたらいいのか迷っています。

半年前までアルバイトとして勤めていた会社で正社員の方から何度も「口撃」を被りました。私は何度も我慢しました。
私は期間満了で退職しましたが、いまでも当時のことを思い出すと腹が立ちます。日常生活でふとした時に思い出してしまい怒りが募ります。

この勤めていた会社の人事部にこの件に関しての謝罪文を要求しようかどうか迷っています。

皆様のアドバイスをお待ちしております。
よろしくお願いします。

回答No.3

kaz1916 · ベストアンサー

確かに、夜寝ながらふと思い出すと、悔しくて目が冴えてしまって、眠れなくなることがよくありますね。

あなたは真面目で、物事をコツコツと仕上げるタイプのようにお見受けしますが、ただ、ちょっと人付き合いが苦手？

他の回答者も仰っていますが、抗議したところで応じてくるとは思えません。

今も、そこにお勤めなら労働基準監督署など、相談してみることもいいのですが、今はむしろ将来に向けて前向きに考えたら如何ですか？

今、あまり楽しいことが少ないと感じていらっしゃるのではないですか。

楽しいことが見つかれば、「あ、なんであんな事で悩んでいたんだろう」と思えるようになると思いますよ。

お礼

お返事ありがとうございます。

夜でも仕事中でもプライベートの楽しい時間の時でもふと思い出してしまい、せっかくの楽しい時間もそのせいで嫌な思いをしてしまいます。

楽しいことをたくさんみつけたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.5

noname#10642

「そういう会社もある」
貴重な人生経験を味わえたと考えてみてはどうでしょうか。
そんなにひどいことを言われ続けたのに「私は期間満了までちゃんと仕事した」と自信を持つべきです。
↑これ重要。「逃げた」のではないということ。

どんな経験でもこれからのあなたの長い人生にはきっと糧となりますよ。
そういう会社とは二度と付き合わないほうがぜったいいいです。

お礼

お返事ありがとうございます。

hondarake様のように嫌な思い出も貴重な経験を積んだんだと考えられる、そんな人間になりたいです。
ありがとうございました。

回答No.4

noname#9360

謝罪を求めても多分、握りつぶされると思います。
嫌な思いをされた証拠がありますか？
証拠が無ければ人事は無視すると思います。

もう辞めたなら、その会社とは関係無いと思いますので、その会社は、どの業種かわかりませんが、今度は顧客となって、その正社員のちょっとしたミスでも何でもクレームとして本社に抗議すれば、少しは気休めにはなりませんか？多分アルバイトを攻撃するような社員は、まともな仕事もできない気がします。ミスはたくさんあると思うので指摘しやすいと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。

証拠はありません。

そのことを思い出しても嫌な思いにをしないように見方を変えれるようにしたいです。
ありがとうございました。

回答No.2

Feb12

多分、謝罪文を要求しても何も反応がないか、口撃・罵倒されるか、いずれにしても不快な思いをするだけではないかと思います。

仕事してればガマンをしないといけないことは多々あります。
そういうものだと思って、刀は鞘に収めませんか？

お礼

お返事ありがとうございます。

忘れようと思ってもやはりふとした時に思い出してしまい、悔しさが募ります。
とりあえずもうしばらく時間をおいてみたいと思います。

回答No.1

goikenban

謝罪文の要求をしてもそんなものはくれないです。
さらにいやな思いをするだけなのであきらめてください。

お礼

そうですか・・・。
無視されてしまうのでしょうか。
残念です。