断れない上司

質問

なんでも断れない人ってどう思いますか。

日本人はよくNOと言えないといいますが、その典型的な人が上司で、困ることが多いです。
例えば、他部署が勝手に決めたルールに私たちの意見を聞くことなく快諾してしまって、結局は、部下である私たちが負担になるなど・・・。
何度も続いて困っているので、その方にそれとなくお願いしましたが、効果なしです。かといって、内弁慶というわけではなく、やさしい方なんです。ただ、人に反論することを極端に避けているように思います。なんでもかんでも反論していくのはどうかと思いますが、全く無抵抗でいるのもなぁ・・・と思います。

どのように対処していけばいいでしょうか。

回答No.2

omanuke04 · ベストアンサー

あなた方部下の状況を把握していないのかもしれません。
例えば、「負担が増えるがまだ許容範囲内」と思っているのかと思います。

その場合は具体的に作業量が増えたと話し合うと良いかと思います。

＞人に反論することを極端に避けているように思います

この場合は仕方ないから、その上司と部下の誰か（中堅が良）と他部署の３者で話し合い、ルールの再設定に持っていくのがよいと思います。
具体的にココが困る、という説明が必要と思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはり、具体的というのがポイントなようですね。しっかり話し合えるようにがんばります。

回答No.3

mintkamikami

その上司は草食動物なんですから無理を言ってはいけません。
草食動物には草食動物の良さがありますから我慢してあげましょうよ！

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かに他にいいところはありますからね。ただ仕事となると、、こちらもいろいろ大変ですので・・・。

回答No.1

okuyukiusu

少なくとも仕事場において、
「やさしい」のは必ずしも美徳ではありません。
いろんな場で、板挟みになる時はあります。
そんな時に八方美人をやっていては、仕事になりません。
ある程度自分の器量でやりくりしてゆくしかないのです。

部下の話も聞いてくれる上司の方と察しますので、
その上司の「こういう行為で」「誰が」「どのような迷惑を被った」
など、具体的に諭すのが一番効果的と考えます。

「もっとしっかりして下さいよー」などという曖昧な言い方では、効果はなさそうですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
具体的に話すことが大事ですね。早速やってみます！