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職場の人間関係について

こんにちは、今職場の人間関係で悩んでおり、どなたか良い意見を下さい。 私の仕事のチームは3人1組で作業しているのですが、1人は管理職で、 あと2人が作業者(内1人が私)です。 私は年齢26歳で、もう一人の作業者(仮にAさん)は38歳で、仕事もその分、 私より全然詳しいのです。 私はAさんと2人で仕事をする機会が多いです。っですがAさんは対人恐怖症、 あがり症のような方で、全然前に出ようとしません。 ・客先に言っても何も話せず、横にいるだけ。お客に何か聞かれて 私が分からなくて困っていても、下向いて黙ってるだけ。 ・自分の持っている仕事のタスクを直ぐに人に渡そうとする。 とにかく人の後ろ後ろに隠れようとして、最低限のことしかしません。 私は、少し気か短くイライラを顔、言葉に出してしまいます。仕事が出来るんだから もう少し積極的に動いてよ~っとかなり思っています。 ただ自分でも、自分が小さい人間なのかな~っとも思い、もう少し大きな 気持ちでAさんをみてあげれば良いのか~っとも思います。 このような人とは、どのような態度、気持ちで関われば良いのでしょうか? 宜しくお願い致します。

みんなの回答

  • yoyoman
  • ベストアンサー率22% (153/683)
回答No.3

あなたは、いい人ですね。 まあ、人間だからイライラするのも、無理ないよ。 では、本題。 仕事に関することは、出来るだけ理性的・合理的に考えたほうがいい。 仕事はね、「与えられた条件の中で、出来るだけ良い成果を出すこと」 なんだよ。 例えば、良い成果を出すために、無制限に予算があるわけではないでしょう? 職場の環境などについても同じ。 まず、Aさんはそんな人と諦めよう。(仕事面でだよ) そして、Aさんをうまく使う方法を考えよう。 人前に出るとだめなら、出さずに能力を活用するように考えよう。 人前に出るのは自分、Aさんは裏方、と割り切ったほうがいいかもね。 出来ないことを期待して、イライラしててもしょうがない。 がんばって。

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  • adcha
  • ベストアンサー率20% (23/112)
回答No.2

こんにちは。 ちょっとだけ(^^; >仕事が出来るんだからもう少し積極的に動いてよ~ と言葉に出すと、Aさんが逆に萎縮してしまうタイプかなぁと文面から見て取れるので、逆効果もあるかな・・と思うので慎重な対応が望ましいと思います。

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noname#8666
noname#8666
回答No.1

>仕事が出来るんだからもう少し積極的に動いてよ~っとかなり思っています。 この言葉を、そのままご本人にかけて差し上げたら良いと思います。 「もっと前に出ても良い人間!」と、誉めると自信をお持ちになるのではないでしょうか。

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