育児休業中の一時的な職場復帰について

質問

9月に出産し、現在育児休業を取得中です。12月が繁忙期のため、12月から復帰する予定になっていますが、育児がきつく働いていく自信がありません。。。
12月1月は忙しいため復帰するつもりですが、繁忙期の終わった2月からまた育児休業を取得することは可能でしょうか？
よろしくお願い致します。

回答No.1

riko-n · ベストアンサー

育児休業は子一人につき一回と決まっているのでもう一度休業することは出来ないと思います

忙しいからと言って気にしなくても育児休業中に会社が１年間という契約で派遣社員を雇う事も出来るはずです。
会社も質問者さんが１２月から出てくると言っているので派遣社員を雇えない状況もあるのではないでしょうか。

もう１２月から出ていくという約束で休業されておられるのでしたら２月から休むと言っては会社も困るので不当な扱いを受ける可能性もあるので、無理なことは言わない方が良いと思います

１歳未満だと育児時間が貰えるので時間短縮は出来るはずです。後、６時間勤務という時間短縮という手はあります。
小学校にあがるくらいまでの期間だったと思います
お給料やボーナスは少なくなるけど、かなり楽です。
時間短縮で乗り切るとかして頑張ってください

私は働く２児のママです
私も育児休業に入った後に何人か辞めて忙しいからと言って復帰したのですが、結局派遣社員との兼ね合いで転勤させられ、お給料やいろんな事に不当な扱いを受けています
腹立たしいけど、そういう会社がほとんどです
私は会社を辞めたかったけどここで辞めたら負けだと思って面白くないけど働いています。

まだ辞めさせる事が出来ないと言う法律しか出来ていないので子育てしながら働く社会になりきってないと思います

２ヶ月も働けば多分、慣れてきますよ。
今、２ヶ月だからしんどい時期ですね。
３ヶ月くらいからは大分楽になりますよ
保育園にもまだ免疫がある時期なので早くなれてくれると思うし・・免疫がある時期にはいると多少
病気するけど軽いので１歳になって復帰するより楽だと思います

私も一人目の最初は半端な時期に復帰したので、２回も入院して大変でした。
二人目は早くから入れたのでほとんど病気で呼び出しとかは無かったです。

参考URL：

http://www.campus.ne.jp/~labor/kaigo.html