入社２週間で応援

質問

中途採用で入社し２週間経過しました。

張り出されてるシフトが変更になってたにも関わらず店長はひとことも言ってこない。
他の社員づてに他店へ応援、本来なら上がる時間に、勤務開始のシフトへ変更でした。

面接時には土地勘が無く雪の影響もわからないのでと念の為に伝えてありましたが、通らず勤務地は山の中でした。
それは仕方無いとして、応援地は更に山奥でした。

店長には、２日目から下っ端と言われたり、前職や年収を聞いてきたと思ったら、他のパートさんへ個人情報を伝えてました。

入って２週間の研修中の人間を他店に送り込むって普通ですか？
この店長が本当に合わないです。

私甘いですか？？

回答No.3

chiychiy

こんにちは

移動は店長に権限があれば仕方ないことなのですが
個人情報を聞き出したり、それを他言するのは
個人保護法に違反しています。

会社は本社があれば、それを本社に伝えて下さい。
本社で対処するでしょう。
移動については、難しいかもしれません。

あなたが甘いというよりも、その店長にモラハラ、パワハラ気質を
感じますから、注意されてくださいね。

お礼

コメントありがとうございます。

やはり、個人情報を流してるのは違いますよね。この世の中最近特にモラハラ、パワハラ、個人情報流出など厳しいと思ってるのですが、入社２日目でそのような状態、それから仰るように、パワハラ、モラハラ気質なのがとても見えて来ております。

上場企業であり、組合もあり、しっかりしている会社なのかと思いきや、違うようです。

かなりクセがあるので、先々転職を視野にいれないとと思い始めました。

本当にありがとうございます！

回答No.2

f272

入って２週間の研修中の人間を他店に送り込むって普通ですが、「他のパートさんへ個人情報を伝えてました」というのは異常です。

お礼

私の投稿にコメント下さり、ありがとうございます！

２週間の研修中の人間を他店に送り込むのは◯と他の方も同意見なのでした。
ありがとうございます！

【「他のパートさんへ個人情報を伝えてました」というのは異常】

やりそう思われますか？

店長であり、人事採用の方でも無く現場の店長ですが入社の動機も何度も聞いてきました。一度目はざっと話しし、まぁいいわ！と言ったにも関わらず再び聞いてきました。

前職、年収。

そして正社員として働いてる役者ついてる方の年収を話して来ました。

正直上に立てる人間でない人が、上に居る気がします。
かなりミスも多いですが、一切気付いておらず他人の指摘ばかりです。

回答No.1

agepage

「他店の応援も研修のひとつです」
こう言われたら全く言い返せないでしょう

他に仕事を選べるなら辞めるべきだし、無理なら耐えるべき

あなたが甘いとか店長が嫌がらせとかの話ではないかと思います

お礼

私の投稿にコメント下さり、ありがとうございます。

「他店の応援も研修のひとつです」
こう言われたら全く言い返せないでしょう

↑会社のやり方がそれなら、仕方ないですね。ご意見、ありがとうございます(^^)