締切済み

インターン生を好きになってしまいました。

2024/10/19 18:13

25歳　ベンチャー勤めの男です。彼女は2年ほどいません。 3週間ほど前に大学2年生20歳の女の子インターン生が私の担当としてつくことになりました。とても明るく笑顔が絶えず、話もそれなりに合い何よりとても可愛いです。その子が何度か出社した時に仕事の話や恋愛の話などしたのですが、とても楽しく正直自分の鼻の下も伸びています。ちゃんと業務は教えるのですが、私の方が業務以外の話しをしたくなってしまい時々話しかけてしまいます。勿論相手も気を使うのでちゃんと受け答えをしてくれるのですが、無駄話が増えているだけでなく、自分も浮ついた話などをして仕事中にフワフワしてる自分が嫌です。その子はまだ彼氏はいないという事で他の社員が男紹介しようかという話も出ています。そんな話が出るたびに、そんな話に乗って欲しくないと本気で思ってしまいます。でも彼氏が出来たら自分も浮つかなくなっていいんじゃないかなぁとかも思います。 25歳の社会人が20歳の女の子を好きになっているのがしょうもないなと思い真面目に仕事しようとも思ったりもするのですがどうしても仕事に身が入りません。ワンちゃん付き合いたいという気持ちと好きになっちゃダメだという気持ちで頭がぐちゃぐちゃになっています。正直何に悩んでるのかも言語化出来ません。甘い言葉をかけて背中を推して欲しいという気持ちと喝を入れて貰い仕事に集中したいという両方の気持ちがあります。私はどうすれば良いのでしょうか。同様な経験や何か意見を頂ける方がいらっしゃいましたらご回答頂けますと幸いです。

pzri
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恋愛相談
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blazin
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2024/10/19 22:27 回答No.4

接触時間が少ないあなたが既に魅力を感じている位だから、彼女は異性からの思われ（モテ）には比較的慣れている。仮に担当になったあなたがデロンと鼻の下を伸ばしてきても・・・彼女的には良くあるパターン。関わる人から高確率で好かれちゃういつものパターン。仮にあなたが片思いの御旗を掲げてアタックしても、その行動自体は驚かれない。デジャブ感さえある。クラスでも、ゼミでも、部活でも、バイト先でも。相手やシチュエーションを変えて似たような経験をしているから。それがあなたの背中を押す事にはならないのかもしれないけれど、仮にアクションを起こしてもそんなに波は立たないよ。ただ、彼女的には結構残念な展開。異性漁りに来ている訳じゃ無いから。モテの自己肯定感を増やす為のインターンじゃないから。むしろ貴重な経験として活かしたい。次に繋げたい。将来への有益な何かを得たい。そう思っている真面目な彼女からすれば、異性からのチヤホヤは正直邪魔。でも、彼女は大人。そういう状況に慣れている。周りの男性陣も適度に泳がせつつ・・・でも自分は自分という軸を保とうとしている。そんな彼女に少しでも良い印象を与えたいなら、あなたが示すのは人より長い鼻の下では無くて、彼女が投影出来る明るい未来なんだと思う。極端に言えば、あなたのようになりたいと思ってもらう。あなたが辿った成長プロセスを惜しみなく彼女に示す。あなた個人に対する興味よりも、あなたが今に至る過程や社会人としての振る舞いにこそ興味がある。仕事に臨む心構えやポリシーの方にこそ興味がある。彼女もインターンという立場上、ドライな振る舞いも出来ない。貴重な経験を得る以上、親しみを込めた対応は必要かも？それを即好意と結び付けられるのは残念だけれど、良い経験を得る為には「異性」としての潤滑はギリギリありだ。そう考えている心大きな彼女は、幼いあなたから好かれても全然気にしない。ただ、好きになる順序はハッキリしている。異性としてのアンテナは勃てていない彼女。そんな彼女「から」好きになる男性は・・・いわゆる恋愛的なドキドキや駆け引きが存在する相手じゃない。むしろ人としてのリスペクトが先にあり、出来る人だなという評価があり、自分もああなりたいなと思えるロールモデル的な軸を持っている相手。そんな彼女への一番のアピールは、あなたが担当としての役割を真摯に全うする事なんだと思う。それが「きっかけ」で好きになってもらえる可能性はあり得るけれど、先に恋愛から意識して絡んでいる限り可能性は低い。あなたからはいつもの匂いを感じてしまうから。心から尊敬したくても、敬意さえ好意扱いされちゃう意識状態は不自由さしかない。ゆっくりと深呼吸を。こうして書き込んでみたからこそ、大学二年の彼女の目線からも冷静に世界を見渡してみる事はとても大切なんだと思うからね☆

bladevortex
ベストアンサー率47% (197/414)

2024/10/19 19:11 回答No.3

嫌だと感じていても立場上断れずにいる可能性に対しては、どれだけ敏感になっても敏感過ぎることはありませんから、最大の配慮が必要ですね。誘ってもいない飲み会の話に自分から参加したいと名乗り出るぐらいに打ち解けていて、相手が親しみを感じていると分かる関係性(85点以上程度)ならいいんじゃないかと思いますが、予測される信頼度が0-84点ならば一律に社交辞令で嫌だと感じる話にも対応していると思っておくのが当然、安全側(常識側)ですよ。「断るに断れず」という心情があることを踏まえて、直接YES/NOを問うのではダメで(もっと言えば相手は単位の一部、すなわち授業を受けるのと同じ感覚だったり、純粋にやりたかった訳ではなくキャリアのためのバイトだったりするので)、色恋云々以前に、断りにくいかも知れないあらゆる問い合わせを控えるべきでしょうね。その上で個人的信頼感も安心感も得ているはずだと見込めるなら、個人的な話で個人的な誘いだとはっきり伝わる体裁で話をしてみればいいんじゃないかと思いますが、それを拒むのはあなたが上で相手が下の立場の場合は言うまでもありませんし、対等な関係でも断りづらく、断ることに心理的負担が生じるもので、相手が自分より上の立場であっても「デートしてくれませんか」の誘いを断るのは心が痛み、後々、顔を合わせづらくも思わせる話なので、どれぐらい慎重であるべきかはもう、言葉で説明されなくても自覚できるべきでしょう。言われなければ分からない人は絶対に言葉にしてはダメ。＞男紹介しようかという話も出て甚だ大きなお世話です。どうして彼女がいないあなたには「二十歳どころか25にもなるというのに彼女がいないらしい。じゃあ社運を掛けてでも女を紹介しよう」という話にならないのでしょうか。というところから私はあなたの職場のリテラシやデリカシを「昭和中期B級」と推定しました。彼氏がいるのかいないのかと誰かが初めて質問したタイミングで、周囲の人々がのぼせた表情と長く伸びた鼻の下を見せつけていたから、憐れみの気持ちで「いない」と答えた可能性もありますよね。期待を裏切っては可哀想な気がして、素直な回答ができなかったと。私はプロダクション制の職場、在野の研究職です(技研系)。学生バイトは１年生から常時複数名(大学、学科の縛りあり)、給与付きインターンはチームで要望してるのではなく会社から大学へ募集をかけた３年生以降の人が来ています。私の捉え方に両者の差はありません。こちらにとっては広報です。相手にとっては様々です。私は職業体験を通じて、進路選択肢にひとつにして欲しいということや、理系では女子比率が特に少ない分野ということもあって、汗臭く息苦しさを感じるほどの”おっさん圧”で充填された異質空間ではないと知らしめ、何かの折に広めて欲しいと考えて学生を入れることにしています。そこでセクハラ事件に遭ったのではインターン生はやりきれないし、大学と企業の関係性も考えて思い煩うことにもしてしまうかもしれないので、自信を持って「迷惑ではないはず」と確信が持てる場合を除き、忘れることにするか、それができなければ担当を替えてもらうかするのが良いでしょうね。＞私はどうすれば〜〜の人は避けるに越したことはありません。