人間不信が治らず、攻撃的で卑屈な自分を治したい

質問

人間不信を治せません。人の能力ややる気、優しさなどの気質、色んな意味で人を信じることができません。攻撃的で卑屈なコミュニケーションをとってしまって嫌になります。

背景を簡単にまとめます。九州の田舎で育ち、子供会の娯楽は物理の殴り合いだった、ザ・昭和でした。
兄から「頭が悪い、見た目が悪い、夢がない」など散々暴言を吐かれ、思春期の頃には「自分は周りの人を笑わせるくらいしか価値がない腐ったみかんだ」と思っていました。親はそんな兄を見ても「男の子はこんなもんだ。大人になると自然に仲良くなれるよ」と笑って放置でした。大人になって絶縁状態になっても、親はその原因がわからないらしく、指摘されるたびにイライラするので、親、親戚ともほぼ連絡をとりません。
周りの子の趣味嗜好にも全く共感できませんでした。「彼女はこれが好きなんだ」と理解はできますが、全く共感できず、共感しているフリに必死で、馴染めた感覚はありません。
学校の勉強は異常にできましたが、知性に価値がない田舎です。「それは隠せ」という両親のありがたい教えを守り、ずっとバカになって、みんなに笑われることで必死でした。太宰治の人間失格のような、イヤらしい子供でした。
18歳になって、「自分より頭のいい人と喋りたい」と必死に参考書に齧り付いて、偏差値の高い大学に合格して上京しました。しかし、やはりコミュニケーションの取り方と目つき、挙動、見た目がおかしいらしく、馴染めません。自分一人だけ小学生から時が止まったような精神性です。
そして社会人として10年過ごしました。勉強だけは異常にできたので、周りと交流などせずとも、結果は残せます。周囲の顔色ばかり伺ってきた経験から、顧客の欲しいものを作るのも得意です。
同僚も優しくて優秀なホワイト人材です。暴言を吐く人なんて絶対にありえません。

そしてここに来て壁にぶつかります。ある程度上に進むには個人の能力では限界があり、チームでやることが前提です。上司を頼り、後輩を育て、趣味を共有して、なんでもないことで人に頼ったり頼られたり。
私は他人を心から信じることができません。能力的にも自分が頑張った方が手っ取り早いです。人を育てるには「言って聞かせて、やってみせ、褒めてやらねば人は動かじ」とは言うものですが、本当に難しいです。
そもそも初手で舐められます。言動が幼い、言葉遣いがなってない、どもる、猫背、見た目がやぼったい、田舎くさい、頭悪そう。とても努力して一つづつ直し、周りから褒め言葉をもらえるようになっても、心の底は卑屈で10代の呪いを解くことはできません。
人は基本的には優しいです。でも期待されてはすぐ失望されての繰り返しです。優しくされてもそれを当たり前に信じることはできません。

そうはいっても会社からは管理職ポジを求めて、チームとしてお金を稼ぐことを求められます。
人に興味を持つふりはなんとかできますが、根本的なところで人には好かれない自分を自覚しています。
温かい関係など築かずとも、ビジネスライクなまま管理職になりたいのですが、ロールモデルがなく四苦八苦しています。何から始めればいいのでしょうか？

回答No.4

jack-a3 · ベストアンサー

そういうことを感じてる人って質問者さんだけじゃないですよ。そうですね、まぁ１００人中８０人くらいは多かれ少なかれ基本的に人間不信で卑屈です。でもそれを必死に隠して表面上は穏やかで良い人間として振る舞ってるだけです。

私はIT系の仕事してますが、この業界で口を酸っぱくして言われるのが「信じる者は掬われる」です。救済じゃないです。足元を掬われる方です。
何事も相手の言うことだけを根拠に信じない。相手は何を根拠にそう判断しているのかを確認し、その根拠が正しいのか、そこから導かれる予測や想定は正しいのか、隠されているリスクやトラブルはないのかを徹底的に調べた上で相手の判断が妥当であることの裏を取ることが求められます。ですがこれってIT系だけの話ではなく、きっとどんな業種でもある程度のプロジェクトを推進する時って同じだと思います。
基本的に他人の言うことは信じないのです。信じない上で、何かあってもリカバリができるよう対策を考えておくとか、定期的に状況確認するとか、そういうことをやるのです。
そしてそれって仕事としてやるので、相手から好かれるかどうかは関係ありません。もちろん人間関係が悪化するのは仕事をする上で良いことはないので丁寧に、礼儀をもって接しますが、温かい人間関係を築こうとは思ってません。言うべき時には苦言も言わなくちゃいけませんし、場合によってはチーム全体の緊張感を持ってもらうために一人を叱ることもあります。

自分の性分とか心の在りように正直に生きるのが称賛されるのは無邪気な子供か聖人君子な宗教家くらいです。大抵の大人は心の中で大汗を描きながら、あるいは泣きながら求められる役目を演じてるだけです。

お礼

なるほどと思わされました。
こんなバカなことで悩んでいるのは自分一人かと思っていましたが、意外とみんな同じことで悩んでいたんですね。今の上司が心底明るく、誰からも好かれるコミュ力お化けだったので、なおのこと自分はこうなれないと思っていました。
根暗で人間不信なりに、やれることはありそうです。1番前向きな気持ちになれましたので、ベストアンサーを差し上げます。ありがとうございました。

回答No.5

qru

いろんな人に慣れていって学んでいったらいいと思いますよ。

回答No.3

eroero4649

他人を心から信じる必要はないんじゃないですかね。特に仕事の面においてはね。
例えば納期は守るけどポカが多い部下がいたとします。その場合は、納期は信頼できますよね。でもポカが多いわけですから、そこは何かポカがあるのだろうと思って事前に心構えをしておけばいいわけです。
この人は自分で突っ走ってしまう癖があるとか、まあ人によっていろいろな個性というか、いい点悪い点があるわけですから、いい点を信じて、悪い点は信じないでその悪い点が出てきたらどうすればいいかを考えて準備しておけばいいのです。

100信じるんじゃなくて50くらいにしておくの。そしたら何かが起きてもそう驚くべきことではないじゃない？

お礼

ありがとうございます。
みんな仲良く、とかそういう話ではなく、実務的にどう接するかというのが参考になりました。
まずは監察して相手の個性を見ながら、対応を変えていく感じですね。
とても大変そうですが、人の好き嫌いとかが絡まない限り、頑張ったらできそうです。やってみます。

回答No.2

takochann2

人を上手に動かし、仕事のコーディネートする管理職に向く人と、職人気質で仕事はできるが基本的に一匹オオカミの人もいます。管理職に向かない人は後者を貫けばよいです。焼死に管理職は希望しないことを明言すればよいです。
　それから、過去の経験は変えられませんし、卑屈なあなたの性格も変わりません。そこを理解したうえで上手にふるまう方法を考えましょう。

お礼

過去は変えられないし、卑屈な性格も治りません。
そうですね。みんな多かれ少なかれ10代のコンプレックスや呪いを一生引きずりながら、付き合っていくものですよね。
自分が卑屈なのはしょうがないと割り切って、それでもなんとななる道を模索しようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

WDY

本を読むと良いよ