Aさんの悪口を交わす方法を教えてくださいり

質問

Aさんに対してどう対応するのが良いですか？
職場でAさんに会う度にBさんの悪口を行ってきます。
2人の紹介をします。
お二人共に、私からしたら親に近い年の人達です。

Aさん：50代後半ぐらいの男性
自分にとって嫌な仕事はとことん逃げまくるが、嫌じゃない仕事はとことん率先してやる
規則を破ることもしばしばあり、何度も上司に注意されているけど聞く耳持たず。勤務歴10年以上。
雑用的な業務は率先してやるが、接客の仕事をしているところは一切見た事がない。

Bさん：50代女性（Aさんよりは少し年下？）
どんな仕事もほとんどやるが、お喋りに夢中になると肝心な時に動けない事がある。
色んな意味で声が大きく、Bさんが出勤するだけで良い会話も悪い会話も絶えない。思ったことを正直に言うタイプなので、Bさんから指摘を受けると大声でストレートに言われるため、落ち込む事もある。その日出勤してない人の悪口を言うこともある。
勤務歴5年だが、他店からの異動を含めると10年以上の勤務歴。

紹介の通り、Bさんが出勤するだけで3人増えたような感覚になるくらい職場が賑やかになります。悪く言えばうるさくなります。

AさんはBさんの事を「アイツが居るだけで朝からキンキン声でピーチクパーチクお喋り止まらないから頭痛え。うるさくてたまらん。」と言います。
Aさんの言いたいことを全く理解できない訳ではありません。

BさんもAさんの勤務態度が気に食わないようで、Aさんの行動を逐一チェックして店長に報告しているようです。

しかし店長も店長で、Aさんには何度か勤務態度について注意をしているものの聞く耳持たないようです。
Bさん含め他の職員も「店長はAさんになめられてる。」と言いますし、上司によってはAさんの勤務態度は解雇されてもおかしくない状況です。

けれど、Aさんが率先してやる業務の中にはAさんしか出来ない仕事もあるため、下手に解雇してしまうと運営がまわりづらくなるそうです。

私は勤務してまだ1年程度ですが、AさんとBさんの人柄が分かるようになりました。
勤務態度で言うなら確実にBさんの方が良いですが、紹介の通り、指摘されたりすると大声でストレートに言われるため、周りにも自分が何のミスで指摘されたのか分かることがあるため、それで嫌な気分になることもあります。

ようやく本題ですが、Bさんが勤務する日だと度々Aさんが近寄ってきては「今日は職場うっせーな。何でだろうね？」とニヤニヤしながら聞いてきます。
また、Bさんがいない日もわざわざ近づいてきて「今日はすっげー静かだな。平和だな。なんでだろーな？」と、やはりニヤニヤしながら聞いてきます。

正直返答に困ります。ガン無視するのが一番なんでしょうが、年齢差的にガン無視も難しいです。

皆様ならどうしますか？
私の性格的にも上手く交わす方法が分かりません。

回答No.6

濡れ猫のミコ（@nurenekonomiko）

a) Aさん、Bさんのどちらの味方にもならないことですね。あなたはあなたの価値観で生きれば善いのです。

回答No.5

nonamelane

我々は我関せずで頑張りましょうよ。で同意も反論もしない。
私としてはどちらも要注意です。強いて言うならA＞B.
いつかこの人が言う悪口があなたがすべて言った事にならないように、我関せずです。Aさんは（上司を無視するほど）凄いんだから？おのれの道を行きましょう、僕も仕事頑張ります、で振り切る。Bさんが大げさに指摘しても気にしない。はい、次は気を付けます、を堂々と返しましょう。誰だって間違いはある。そういうおばさんが多いと、だからAI参入をつけいらせるチャンスを作る。でもそもそも致命的な間違いではないはずです。そして誰でも間違えるが、日本人は働き者で知能が高い基本を忘れないで。

彼の発言はあなたの士気を上げましたか。彼女の発言はやる気を起こさせましたか。あなたがもっと働きたい、やりたいと思いますか。有益な情報を得られ学びになりましたか。
それで決めて下さい。この人がいると士気が下がる、それこそが職場の害悪人物です。

回答No.4

wam2005

そうなんですね、と他人事のようにいうというのは
いかがでしょうか。
相手はあなたの同意をもとめていますので
あーそうなんですね、とかわします。
「あなたはそうおもうんですね」という意味合いをこめて
距離をとるという感じでしょうか。
どこにでもこういう人はいますので
職場を変えてもやはり同じような人と出会います。
レッスン1と思ってチャレンジしてみてください。

回答No.3

cccsssqq

あなたがBさんのことを苦手に思ってること、Ａさんに見抜かれてるんですね。

というか、人前でミスを指摘されてるあなたの姿を一度でも見たら、あなたがBさんに苦手意識を持ってるだろうと予想するのは容易ですけどね。

Ａさんも自分が職場では孤立してる自覚はあるでしょうから、「共通の敵ができたんだから仲良くしましょうや」ってなことなんでしょうね。

本来はＡさんだけができる仕事が技術職でない限りは、上司がＡさんに命じて業務マニュアルを作らせて、みんなでそれを身につけることでしょうね。

Ａさんからしたらそこが最後の砦というか自分の有用性を武器にしてクビを回避してるところもあるんで、多分作りたがらないでしょうけどね。

その職場、辞めたらどうですか？

人間関係に煩わされてるってことは、あなたはその仕事(職場)が好きじゃないんだと思います。

本当に楽しくて自分の得意を生かせている職場だったら、そんなふうに他人に振り回されたりしないですから。

いつかＡさんとBさんが直接対決して大ごとになったときに、「(質問者)さんも俺と同意見だったよね？俺が愚痴っても何も言わなかったもんね」などと仲間扱いされて嫌な思いをしないといいですね。

泥試合に巻き込まれて心労溜めて、金にもならないのにこんなふうに業務時間外にも頭を悩ませちゃって。

たかがみっともない大人2人のためにあなたが苦しむ必要ないです。
そんなの時間の無駄だからやめたほうがいいですよ。

お前ら、勝手にやってろって感じ。

まぁどっちにもつれなく接したら、案外2人は急に共謀してあなたを次のターゲットにするかもしれませんけどね。

性根が腐ってる同士なのだから、そういうところの相性はタイミングさえ合えばガッチリはまる2人だと思いますよ。

回答No.2

sashakiss

この場合は、
AさんがどんなにBさんの悪口を言ってきても
絶対に同調せず、ただ、「ウフフ」って
笑っているだけにしてください。

そういう交わし方をするしか、方法がないと思います。

怒ったような態度をしてもいけないですし、
無視するのもよくないですし、
悪口聞きたくないです、などとも言えませんしね。

しょうがないな・・・って思って、
あなたはお空の上から見下ろしている感じで、
女神の微笑を浮かべていらしてください。

回答No.1

izumi044

性格的にとあるので、質問者にとって難しかったらごめんなさい。
Bさんのお休みの日に、Aさんが来たら、ニッコリ笑顔で
「お気に入りのBさんがいなくて、寂しいんですね」
っていうのはありだと思います。