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働く男性へ!どちらが良い?
仕事の出来は普通だが、出世する 仕事がすごくできるのに、出世しない 前者のほうが、良さそうですが、もっとできる人いるのに、私が?と気になったり、人から、あなたが?と思われてないかなど、悩みは出ると思います。 それなら、仕事がめちゃくちゃできて出世しないほうがストレスは、ないのかな? 究極の選択ですがぜひ回答お願い致します。
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回答No.5ですが、最も重要なことを書き忘れました。 それは、参謀(右腕)の存在。 強いチーム(会社)の社長や役職者には、必ず、参謀(右腕)が居ます。 プロ野球で言えば、星野仙一監督には、島野育夫ヘッドコーチ。 (楽天の監督をやっていた時は、すでに島野さんは他界しており、最下位争いで散々でした。ところが、田中将大という20勝無敗というピッチャーが現れ、優勝。20勝無敗なんて投手が居れば、当然、最下位争いが優勝争いに。) 落合博光監督には、森繁和ヘッドコーチ。 こんな感じで、必ず、参謀が居ます。 質問者様に必要なのは、参謀(右腕) ワンマンでは、独裁(自分本位)に陥ってしまい、危険極まりないのです。
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この場合、昇進ということでよろしいでしょうか。 これ、昭和の頃から、質問者様のような悩みを抱かれる方がいます。 しかし、心配する必要性は、全くと言っていいほど”無い”のです。 極端な話が、松下幸之助さん。 この方、中学しか出ていません。 当然、従業員の方が、仕事ができます。 しかし、松下幸之助さんを慕って、仕事に取り組んでいるのは、説明するまでもないかと思います。 実は、私も、大学在学中に質問者様と同様な悩みを抱いておりました。 無口で、社交性に乏しく、お世辞にも仕事ができるとは言えない。 (とにかく、人付き合いが苦手。いわゆる、引っ込み思案) そして、今では、胸を張って言えます。 昇進と、仕事ができる・できない、は、関係ない。 仕事ができる方が、昇進する、となると、製造業では、技術屋(いわゆる理工系出身)の方々が、昇進しないとおかしいことになります。 ところが、現実には、昇進していくのは、仕事ができる方々ではなく、営業力。特に、重役・社長ともなれば、必ず、と言っていいほど、営業出身になります。 どれだけ、優れた技術力を持っていても、自分を売り込んでいくことができなければ、昇進できないのです。更には、敢闘精神。) 現実は、そうではないのです。 仕事ができるから課長とかに昇進していく例は、極めて稀でしょう。 現実には、課長になれば、そういう風格が身についてしまうものなのです。(できる人に、いかにして、仕事を依頼するか、など) 仕事ができるのと、人使いがうまいのは、別問題。 どれだけ仕事ができようが、人使いが下手では、潰れてしまいます。 分かりやすくすれば、名選手、名監督にあらず、です!
- go-yachan3
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仕事がすごくできるのに、出世しない これが一番気楽ですね。 上の立場の人にも物を言えるし、無下にされずらいと言う印象です。 一番自由に行動できます。
- eroero4649
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>仕事がすごくできるのに、出世しない 自分でいう時点でどうかと思いますが、私はどちらかというとこっちの人生だったように思うので、もうちょっと出世したかったです・笑。 少なくとも日本の会社社会においては、出世するのは「普通の人」です。普通というか、いかにミスをしなかったか、敵を作らなかったかです。日本の大手企業、一流企業と呼ばれているところで、社長になっている人はみんな「しくじらなかった人」です。 どんなに仕事ができる人でも、周囲と上手くやれない人はこの国では出世できません。 「もっとできる人がいるのに、私が?」なんて思う人はいないですよ。出世すればそれだけ自信になります。「俺のやり方は正しい。だから出世できたんだ」となります。 結果は出しているはずなのに評価されないほうが、よっぽどストレスですよ。
お礼
- FattyBear
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"もっとできる人いるのに、私が?と気になったり" なぜ、そんなに自分を卑下するのですか? 上司から見たら他の社員より優れた部分があるのを認めて その処遇になっているのでしょう。自信を持てばよいのです。 そうすればストレスなど消えてしまいます。 ”仕事の出来”は目に見えた業績だけではない面もあります。 信頼できる、信用できる。次の仕事も先方から依頼がくる等は 上司から見ても頼もしく思われます。 それに比べて強引な仕事の仕方の人は業績を上げても信頼や信用 を得られなければ上司からも信頼は得られないかも知れません。 そのような人も逆にこれだけ業績を上げているのになぜ出世できない のかナァ。と悩むかも知れません。これの方がストレスになるかも。 だから前者の方が良いですね。
お礼