職場内トラブル

質問

私は別に職場内の要所にいるわけでもないのですが、最近バイトの人が来ないとかトラブル続きです。

長時間働いているので、職場のおばさん同士がなんだかグチャグチャ言っているのも知っています。

しかしよく考えてみれば、私は経営者でもないし (自分の店でもないし) 責任者とかでもありません。

もちろん、長時間いるので、「ああしたほうが問題解決するんじゃないか？」とか思うことはありますが、ただ何でそんな面倒くさいことに自ら首突っ込まないといけないのかと感じています。

この場合、黙っているほうが正しいのでしょうか？

回答No.3

濡れ猫のミコ（@nurenekonomiko）

a) 現在の日本は、人口減少社会であり、バイト人員の確保も容易ではありません。だから、あなたが何か提案して、職場が改善するとは限らないでしょう。

b) 日本に限らず、人類は今、重要な岐路に立っています。ウクライナやイスラエル近辺で戦争も続いています。このような危機に比べれば、あなたの職場の問題は大したことではないのかもしれません。

c) 各自が、人類史的な危機を乗り越えるには、各自の信念や信仰が試されます。揺るぎない信念や信仰を持つ人だけが、未来を受け継ぐでしょう。この点で、普通の日本人は、周囲に合わせて生きているだけの人が多く、弱い信念しか持っていません。なので、日本人の困難はこの先も続くでしょう。日本人は、もっと人類史的な視点を持つ必要があります。

d) 例えば、新約聖書は、困難な現代の羅針盤です。新約聖書を知らなければ、現代の困難も乗り切れないでしょう。けれども、多くのキリスト教会も堕落しており、頼りになりません。なので、独学で新約聖書を読み解くしかありません。

回答No.2

zabusakura

面倒くさいことになるのなら黙っていた方がいいかもしれません。

回答No.1

akeshic

そうですね、
何処の現場でも世間話・世話話好きのおばちゃんはいるものです。
「そうですね」程度の返事・相槌で十分だと思います。
下手に上手く相手をするともっと話し掛けられて面倒になります。
但し、感情を入れて相槌を打つと他所で「あの人もそう言ってた」
等と言われる可能性があるので「どうでしょうね・わかりません」
等の生返事がベターでしょうか。