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会社を今すぐ辞めることできますか?
今の会社を明日とかでやめたいです。 可能でしょうか?
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- misonabe10
- ベストアンサー率22% (14/62)
行かない、という選択は可能です。 ただ、規約に辞める場合には事前に云々など決まりごとがあるので、それにのっとり処遇が決まると思います。要は、お給料が何ヵ月分か出ない、など。会社によって規約は様々です。 ただ、明日にでも辞めざるをえない重大な事由があればまた話は別になるでしょう。
- neKo_quatre
- ベストアンサー率44% (735/1636)
憲法で職業選択の自由は認められてるし、強制労働は禁止されてるので、 「今日で辞めます。明日から来ません。」 は、アリです。 ただし、そうして一方的に雇用契約を破棄した場合、損害賠償請求を受けるリスクがあります。(裁判ではそうそう認められないですが。) そんな事にならないよう、民法では退職の意思表示から2週間経過する事で、雇用契約は自動的に解除される事になっています。 なので、↑よりは、 「2週間後の日付で辞めます。2週間は欠勤(または有給休暇を使用)します。」 が良いです。 あるいは、退職理由によっては、即時に雇用契約を解除できます。 例えば、パワハラとか賃金不払いがあって、改善や支払いを繰り返し請求してきた記録があるけど、改善されないのでやむを得ず退職とか。
- karawane
- ベストアンサー率18% (263/1394)
急病死・事故死・災害死etc.の ケースがあるのですから……急に 辞めるのもまぁ社会人としては、褒められた 辞め方ではないのですが、理由が 不明の侭、来なくなってしまった人が 複数いた記憶があります。 関係部署での 社会保険等の書類作成の事務処理等も ありますしね。 別のステージでの就職を考えているのであれば、 キチンとしておきませんと、先へ行って、 自身に不都合・不具合が生じるなどして、 不利(益)等に泣くことになります。
- y0702797
- ベストアンサー率27% (290/1073)
無理です。 民法では14日前までに退職の意思を伝えるとなっています。 また、会社に退職規定があるならそちらが優先されます。 会社の退職規定のほとんどが、30日前までに退職届を出すという規定が多いともいます。
- EXIST2090
- ベストアンサー率30% (184/606)
>会社を今すぐ辞めることできますか? >明日とかでやめたいです。 それを言うのはここじゃなく、会社や上司に言うべきです。 ただし、どうっっっしても何としてもやめたいとかなら連絡して2週間欠勤とかでいいです
- gokukame
- ベストアンサー率22% (1016/4537)
就業規則がありますよ。分からなければ同僚や上司に聞きましょう。すぐ辞めることは出来ませんよ。
- candymint1120
- ベストアンサー率27% (288/1052)
私は同じように辞めたことがありますよ。 揉めて辞めると言って行きませんでした。 即日解雇になったので1か月分の給与を請求して貰えました。 2週間前に言わないといけないのは円満退職したい時ですが、それをしたからと言ってメリットありませんよ。 次の転職先には解雇になったなんて分かりませんからね。
- toratora(@aasjetto)
- ベストアンサー率16% (224/1398)
不可能です 一か月前に退職願を出して受理されないと退職はできません。履歴書を書き面接を受け働かして欲しいとお願いして採用されて労務契約書を交わしていますから契約は守らないとペナルティが発生します。
- runi_NGR
- ベストアンサー率32% (333/1029)
今日から行かなきゃいい! それだけです。 犯罪でもなんでもありません。 それが出来ないのは、社畜だからです。 解雇になれば、待機期間なしで失業手当が貰えます。 社則で2週間前に申し出ると言うのであれば、今日申し出て、2週間欠勤すれば良い。
- t_ohta
- ベストアンサー率38% (5238/13706)
法律上は2週間前までに申し出る必要があります。 しかし、貴方が希望し会社が承諾すれば即日退職でも問題ありません。
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