わけのわからないルールを押し付けてくる

質問

例えば言われていないのに「そのやり方は違うよ」と怒られたり(だったら最初に言えよと思いますし)

例えば1回あったのが12時でお昼休みかと思ったら「昼休みは12時10分からだよ」と言われ、知るかよって感じですし。

働くってそういうものなのでしょうか。

回答No.4

okok456

そうですね。
新しく加わった人には　わけのわからないルール　でも
長年その部署にいる人達には当り前、常識です。

以前勤めていた企業で何回か転属しました。
同じ企業でも部署によってルール、慣習、常識に違いがありました。
部署のトップが変わるとルール、慣習、常識は変化することがありました。

「新しい職場に慣れる」で検索してみてはいかがでしょう。

回答No.3

f272

> 例えば言われていないのに「そのやり方は違うよ」と怒られたり(だったら最初に言えよと思いますし)

まあ，これは私もだったら最初に言えよと思います。やり方に指定があるのなら事前に言わなければわからないのが普通です。ただ，本当はやり方は決まっていないのに勝手にその人が言っているだけの可能性もあります。

> 例えば1回あったのが12時でお昼休みかと思ったら「昼休みは12時10分からだよ」と言われ、知るかよって感じですし。

勝手に昼休みにするなよって感じです。昼休みが12時からでない職場はざらにあります。

回答No.2

hiodraiu

> 働くってそういうものなのでしょうか。
そういうことではないですね。
書かれている内容は、働く以前の問題じゃないかと思います。

回答No.1

are_2023

「そのやり方は違うよ」と言われたら「そうでか」と答える
何でも、かんでも、初めに言われると「ウザイ」と感じませんか？
普通は、そんな機会があれば指摘するものです
もし「最初に言え」と反発するなら「行動する前に聞け」と叱られるかもしれません、お互いに対等ですからね