生活保護を受けながら労働をしていて

質問

就職活動をして就職が決まった場合、停止にしたほうが得ですか？
就職が決まっても試用期間もありますし、仕事に就いても合うか合わないか、人間関係などもあり、２ヶ月や３ヶ月、またはもっと早く退職する可能性もあります。
そして生活保護を受けたまま働いていると給料が28万くらいあっても控除額が最大33,190円？までしかなく、単身者の生活保護費だと約11万でそれに控除額をたしても約143,190円で大損しますよね？
ということは保護を停止にしたほうが良いのですよね？
廃止にするとまた再開するのに再申請で時間や労力がかかるので
就職による停止はできますか？
また停止にした場合デメリットや何か気をつけなきゃいけないことはありますか？医療費以外で

回答No.1

f272 · ベストアンサー

停止にするかどうかを生活保護を受けている人が選ぶことはできません。その人の状況を見て福祉事務所長が判断します。
給料が28万くらいあればその給料はあなたのものですよ。ただしそれは生活保護費以上になりますので生活保護費の支給は停止されます。さらにそれが安定的に続くと判断されたら廃止になります。