面接で発達障害と申告したら断られますか？

質問

あまりにも私生活や仕事で当たり前の事が出来ないのでずっと昔から周りに『あいつ頭おかしい、ちょっとどうかしているよ』と陰口を叩かれてました。
ずっと気にはしていませんでしたが、自分自身あまりにもダメダメなので病院に行った所、ADHD、LHDと診断されました。
聞いた事がなんにしても理解が出来ずメモを取る事も出来ません。
現在の職場では入社した当初から毎日怒られたりしており、体調が悪いです。
(胸がチクチク痛かったり、血便が出たり睡眠不足だったり、食欲不振、貧血だったりします)
食欲不振は家に帰ると結構食べますが、会社で食べようとすると橋もろくにつけられず車内ですぐに眠りに落ちます。その後退社してから食べます。
会社にいっても仕事している気がせず、無気力状態です。
発達障害の件を報告した方が良いですか？

回答No.4

type0（@type0）

お疲れ様です。辛いですね。
私は、子供がADHDで、会社の部下にADHD持ちの子の面倒も見てました。

>発達障害の件を報告した方が良いですか？
報告した方が良いですね。障害者手帳も取得した方が良いと思います。

結果、どうなるかは分かりませんが、何かしら対処はしてくれると思います。あとは薬の服用で、多少は症状がましにはなるらしいです。子供はコンサータを服用していますが、薬にも色々種類があるので、自分に合った薬を服用すれば良いかと思います。

回答No.3

kyokoma

診断されているとのことですが、　精神障害者手帳はお持ちですか？　健常者として就職されていれば、　当然同等の能力を求められますので、　あまりにも逸脱していれば、　問題になってしまいます。　健常者としての勤務には支障があって無理なようであれば、　障害者手帳が無ければ取得して、　障害者枠で就職なされば、　考慮されます。

回答No.1

AsarKingChang

>会社にいっても仕事している気がせず
ってことは、すでに会社で仕事をしている立ち位置なんですね。
>面接で発達障害と申告したら断られますか？
なら、面接はすでに終わった事なので、
いちいち掘り返しても、メリットはないので。
気にせずにその先に行きましょう！

>発達障害の件を報告した方が良いですか？
今後この質問があなたの中で生まれたら、
報告した場合の、メリットと、デメリットに点数をつける。
報告しなかった場合の、メリットと、デメリットに点数をつける。
最後に、その点数で貴方が選べばそれでいい！
他の人も、そんなものです！。