休職中の婚姻届について質問です。

質問

同棲中に妊娠しました。
現在妊娠初期です。
彼氏とはまだ籍を入れていません。

社交不安障害と軽い鬱病で元々精神科に通院していました。主治医に薬はやめるように言われました。

妊娠による体調不良と薬を飲まないで人混みや職場に行くことが困難になった為
主治医に相談して2、3ヶ月の休職をすることを決めました。状況次第で延長をすすめるかもしれないと言われました。

妊娠中に籍だけでもいれたいと考えています。
体調が悪いので結婚式などは考えられません。

休職中に婚姻届を出すのは非常識だと思いますか？

回答No.5

Sakura2568

全部同時でなくてもいいんじゃない？

まずは入籍をしてその報告をしましょう。
休職をしなければならなくなり
同棲相手と今後を検討した結果
入籍となりました

で、まずは報告。

妊娠は安定期に入ってから
報告。
これでも不自然ではないと思います。

ところで、病気で休職、それでもある程度の給料はもらってその後産休も取るの？

ずっと仕事しないのにその後の復帰も不確かなのにいつまで休むの？
ただでさえメンタル辛いのに両立していけるの？
職場は貴方のために新しい人を雇うことも出来ないとしたら誰がその負担を担うの？
という意見は必ず出ると思います。

仕事やめたら彼の稼ぎでは暮らしていけないとか
子育てもあるのにと思うでしょうけど
生まれてすぐはそんなにお金かかりませんよ。
実家や彼の実家に協力してもらうとか
行政の支援も受けられるものは全部受けることで一旦育児に専念するのも悪くないと思います。

仕事が…という悩みがなくなるだけでもあなた自身が軽くなれるのでは？
今あるものを全部握りしめたままで新しいものは掴めないよ。

夫と子供のいる家庭がほしいなら
今は何かを手放すことも検討してね。

回答No.4

fu5050

以前の職場で、似た感じの方いました。
年末に同棲しているという噂は聞いてました。
2月頃から病欠から精神的疾患で休職されたのですが、休職更新のタイミングで産休を取られ、
苗字も変わってました。休職中に産休取れるんだとか、他の回答にもありましたが、病気でもやることやる元気あるんだという感じです。
（私は精神的疾患で休んでいる女性に（無理やり？）やる男性の無神経さが気になりましたが）。
その後、出産されて育休中です。

回答No.3

habataki6

まともな企業だと、結婚していないのに、妊娠してしまうと
、人事の面接対象になりえます、企業としては、籍入れていない
人の対応は、不信感もたれてしまい、事情を聴かれてしまいます、
貴方の会社就業規則は知りませんが、一般的には順番違うと、どう
したとなります、ですから上司に至急相談して、指示を受けてく
ださい。

回答No.2

runi_NGR

参考にならない個人的意見です。
個人的にですが、おそらく一般的な意見を申し上げます。
嫌味、悪口、非難、誹謗中傷ではありませんのでご了承ください。

「精神的に病んでるとか、鬱とか言ってて、妊娠したから、入籍って、仕事もできないのに、やることやってんじゃん。」
と、９９％思っていると思います。

理由は、あなたがいない分、みんながその負担を強いられ、仕事は増えるし、稼ぎは同じなのに、仕事もしてないくせに、ちゃっかりお金だけ貰って、何の計画もなしに、やりまくって、できちゃったって都合がよすぎる。

まぁ、妊娠したから、薬は飲まないほうが良いですし
薬を飲まなければ、鬱になるんでしょうから、仕事はいけないし
仕事に行けないけど、婚姻届けを出しておかなければ、手続用面倒になるし
あなたの行動はそれで正しいと思います。
婚姻届けは出しても問題ないでしょうし、出すべきです。
むしろ、問題なのが報告です。
上司や総務には、遅滞なく報告すべきです。
給与などの面から支障があると思います。
その際、諸事情があり、他の社員には内緒にしてほしいとお願いすればよいのではないでしょうか？
復帰して、頑張って仕事して、皆に認められてから、満を持して妊娠、婚姻報告をすれば皆に祝福されると思います。

正直、無計画さに、正解が見えません。いずれにせよ、多少なりとも問題は起こってくると思います。会社よりも両親などへの対応のほうが重要だと思います。
鬱で休職で同棲で妊娠って、最悪な事態だと思います。

回答No.1

kairibaka

非常識というか、
笑い者だと思います。
いくら多様性社会、女性の権利と言い張っても、それ以前の問題ですね。
女性の権利を求めて戦っている同じ女性の努力を台無しにする行為であり、さすがにもうダメだと思います。

もう会社に居場所はない、
帰って来る場所はないと思います。
辞めるんですから、好きにすればいいと思います。