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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：休職中の妊娠）
休職中の妊娠について
このQ&Aのポイント
- 鬱病で休職している妊婦がつわりにより復職できずに休職延長の可能性について疑問がある
- 休職は通常1年6ヶ月までであるが、鬱病で1年使った場合、出産までの期間に残り6ヶ月しか休職できないのか不安
- 退職していると社会保険に入っていないために出産一時金が出ない可能性について心配
noname#256989
- その他（生活・暮らし）
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質問者が選んだベストアンサー
勤務先に対して、医師の診断書を添付した上で、キリの良いところで産休育休扱いに切り替えてもらってはいかがでしょうか。産休育休については勤務先の就業規則を確認してみてください。 仮に妊娠の事実が判明しているにもかかわらず産休育休扱いしないのはさすがに問題があると思われるので、その際には労基署等に通報相談されてみてください。
その他の回答 (1)
- f272
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回答No.2
> 休職を延長するのは難しいのでしょうか？ 休職は法律で決まっていることではありません。職場でどのように規定しているかがすべてです。職場に確認してください。 > 出産一時金が出ないとかそういうことになりますかね 国民健康保険に加入していても，出産一時金は出ます。誰かの扶養家族になっていても，出産一時金は出ます。
