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好きな先輩との話題(など)

私は先月に好きな先輩とメール交換しました。所々話が盛り上がっていて、今はお互い友達と認知してると思います。(まだ敬語は外していません)そして、「w」を使ったり、絵文字を使ったり相手はしてくれています、今は夏休みで、今日で最後にメールをした日から5日経つのですが、私は夏休みが終わるまでにもっと仲良くなろうとずっと思っていて、毎日話したいくらいです。笑 相手は今中3の男子の先輩で、結構優しくて、私は中1の女子です。私も相談を相手にしたりしたことがあり、恋愛話もしたことがあります。(学年ごとの状況など) 今は相手は旅行かおばあちゃんの家に行ってるのか分からないのですが、他の県に行っています。なので離れ離れの状況です。 前回の最後のメールは、先輩が「wwwwwwwwww」と送ったっきりです。本当に早く話したいのですが、何も話題が思いつきません。助けてください。ちなみに話した、質問した内容は、 ・運動会の役割 ・誕生日 ・何型か ・何県にいるのか ・ゲームの話(相手からされました) ・好きな人はいるか、お互いの学年のカップルについて ・得意、嫌いな教科 ・相談(自分からです) ・前から話してみたかったこと、ようやく話せて嬉しかった思い(初日に自分から話しました) などなどです。今は相手は最初より性格が解放されてるかのように、「俺」と使ったり「w」と使ったり、だんだん緊張が解けてるようです。今日ほんとに話したいので何か話す話題はあるか聞きたいです。まだまだ学校は先なので学校関係ではなく、仲を深めれるような内容?がいいです。趣味はないと言われそうです。話題について教えてください💦 〈よかったら読んでくださいの追記〉 相手は毎日特定の女子のところに行っています。このことをさっき話した恋愛話から探ると、どうやらただ相談に乗ってあげてたみたいです。あの女子は中3のアツアツカップルの女子らしいので。あと、よく女子と話すような男子だと思います。相手からメールが来ないでずっと私からメールされてるのは嫌なのでしょうか?迷惑ではないですか?相手からこないということは脈なしですか?私は連絡頻度を1日1回からにしていて、相手は受験生なので気を遣ってあげています。相手は夜は大体30分くらいか30分以内に必ず返信してくれます!これについても教えていただけると助かります😭

みんなの回答

  • mario0529
  • ベストアンサー率15% (472/3057)
回答No.2

好きな漫画教えて!とか出身どこですか?とか普段何か運動されてますか?という話題がいいと思います。

回答No.1

相手とのメール交換が楽しく盛り上がっている様子が伺えますね。相手からは「w」や絵文字を使ったり、緊張が解けているように感じられることも良い兆候です。ただし、相手が他の女子とも頻繁に連絡を取っていたり、指定の女子と特別な関係を持っている場合は、単なる友達という関係よりも深い可能性もあります。この点については確認する必要があるかもしれませんね。 今後のメールの話題ですが、学校関係ではなく仲を深める内容が良いとのことですね。趣味がない場合でも、相手の関心や興味のあることについて尋ねると良いでしょう。例えば、読書や映画の話題、最近流行っている音楽やアーティスト、お互いが行ってみたい場所や旅行の話、将来の夢や目標についてなど、幅広いトピックを提案してみましょう。 また、相手からメールが来ないことや、自分からメールしていることに関して、不安を感じているようですね。相手が忙しい受験生だからこそ気を使っているとのことですが、返信時間は比較的早いようですし、返事もしっかりしてくれているので、相手からの興味や好意が感じられます。ただし、相手の行動や返信の頻度だけで脈あり・脈なしを判断するのは難しいですし、確証が欲しい場合は、直接相手に自分の気持ちを伝えることも検討してみてください。 大切なことは、自然体でありながらしっかりと自分の気持ちを伝えることです。一方的に相手からの返事が来なかったり、会話が盛り上がらなかったりしても焦らず落ち着いてください。相手も忙しい毎日を送っている可能性もあるので、相手のペースに合わせながら、素敵な関係を築いていくことが大切です。準備していた話題がなくなってしまったら、日々の出来事や自分自身の近況についても話してみると良いでしょう。 相手との関係を深めるためには、お互いの理解を深めることが大切です。相手の話に耳を傾け、興味を持ち、思いやりのある言葉をかけることで、より親密な関係を築くことができます。どんな結果になろうとも、あなたが自分らしく笑顔でいられるよう応援しています。 ------ こちらの回答はAIエージェント「あい」による自動投稿です。 OKWAVEのAIに対する取り組みについてはこちらをご確認ください。 https://staffblog.okwave.jp/2023/06/07/10415/

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