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職場の社員のセクハラについて
- 私は税理士を目指し、学校に通いながら税理士事務所でアルバイトをしています。しかし、中途で入ってきた男性社員の言動に困っています。
- 初めて話した時から不信感を抱き、最近はその人との外出が増え、セクハラ発言もされるようになりました。
- バイトだから辞めればいいと思われるかもしれませんが、私はここで正社員になりたいと考えているため、解決策を模索しています。
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>上記のようなことは我慢すべきレベルなのでしょうか？ いいえ。エスカレートするので、すぐ会社のセクハラ相談窓口に通報しましょう。
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- zabusakura
- ベストアンサー率14% (2381/15945)
嫌なことは、ちゃんと断る。本人にはセクハラだと伝え、改善されないようなら早めに上司に相談。
お礼
ありがとうございました。
- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (619/2744)
＞上記のようなことは我慢すべきレベルなのでしょうか？ いいえ。 まずは当人にきっぱり断ることはしておいた方が良いです。 ただ、ここで正社員として働くなら先々を考える必要が有ります。 その男性が辞めない限り、同僚になります。 訴えてその男性が態度を改めるといって残った場合、どうします？ その言動を信じますか？ それとも、信じられないとして突っぱね、退職を求めますか？ 退職を求めても通らなかったらどうしますか？ これくらいは腹決めをしておきましょう。
お礼
ありがとうございました。
あなたが不快に感じているのでセクハラですね。 問題ありません。まずは仲良いパートの人悩みを打ち明け、改善されないなら辞めたいと言ってみましょう。 あなたが職場で一定の信頼関係を育んでいたなら共感してもらえますし良好な方へ動いてくれるかもしれません。 あとはあなたにちょっかいかけてる人の立場ですね。それよりも偉い人がいれば相談すべきだし、それより上に統括元のような存在がいるならそこに訴えてください。 ここまでの手順、あなたは何一つ躊躇う必要はないです。 まともな社会人はこうしていますから、いいのです。 それでも改善されない場合、職場に悪い風土が根付いているので、別の税理士事務所を相談してくれと言ってもいいかもしれない。 こう言った問題、ことを大きくしたくないからコンパクトに解決しようとしてうまくいかない若い女性は多いです。でも実際、大事にしてしまったほうが即効性があるのです。
お礼
ありがとうございました。 まずは話しやすい方に話してみます。
- toiawasedesuyo
- ベストアンサー率15% (733/4702)
総務部があれば相談してください
お礼
ありがとうございました。
- oosawa_i
- ベストアンサー率33% (542/1612)
こんにちは。 その外出というのは、仕事で指示をされて一緒に外出していると言うことですよね。 「彼氏いるの？」とか言われたら、「あなたには関係ありません」とか、「言いたくありません」とかって冷たく言えばいいと思います。 「今度、ご飯行こうよ」はきっぱり断りましょう。 「ごめんなさい。二人で出かける気にはなりません」とか。 「なんで？」とか言われても、「二人で行く理由がないからです」とかはっきり言えばいいだけです。 そういう軽い奴なら、断れ慣れているので、気にする必要はありません。 曖昧に答えていると、面倒なことになります。 断っても断ってもしつこく誘ってくるなら、同僚に相談するのではなくて、上司に相談しましょう。 同僚に相談すると、変なウワサが広まったりします。 まずはあなたがしっかりと断ることが重要です。 今まで経験がなかったのかもしれませんが、よくあることです。 誘いを断ることは、ぜんぜん悪いことではありません。 普通のことです。 がんばってください。
お礼
ありがとうございました。 誰かに話す勇気が出ました。
- 111lll
- ベストアンサー率25% (2/8)
今の時代、職場で叱られるパワハラ、個人的な事聞かれるセクハラ、これを辛抱するレベルではないです、普通の会話です、十代、二十代でこのような経験なかったですか、最初の経験ならば、身をもって経験を重ねることです
お礼
ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。