話が長い人

質問

職場に新しく60代の女性が入社してきました。
物腰やわらかで、人の悪口や愚痴をゲラゲラ話すような嫌味っぽい方ではないのですが、
困ったことに一度話し出すと淡々と自分語りをしてくる方です。

例えばケーキの話を複数人でしていたとすると、『私の家の近くに〇〇っていうケーキ屋があって…』や、
『私の母が…』『私の知り合いに…』となんでもその人の話題に変わってしまって、
皆うんうん…と聞かざるを得なくなります。
しかもそれが凄く長く、オチもない話を小声でずっと話してきます。
私は仕事中は静かな部屋で黙々としたい派なので、
会話に入らないようにパーティション越しに身を潜めて仕事をしていますが、
ずーっとどうでもいい語りが小声で聞こえてくるので正直耳ざわりです。

今は片耳だけイヤホンをしたりして、会話が聞こえないような対策をしていますが、
そもそもこういう方はどうしたら話を早く切り上げてくれる様になるでしょうか？

回答No.2

cap555 · ベストアンサー

何を言ってもしても解決しません。
その人は自分の気の済むまで話したいマシンガントーク人なんです。
私の知り合いにも一人いまして、xxさんはマシンガントークだからと言いましたが、数日余り喋らない様になっただけで変わりません。
でも、その後は ハイハイ分かったからもう良い？ とこちらが言えるようになり、無駄な時間は減りました。
傷つくかもしれないので難しいところかです。

回答No.4

Paravati

聞かない様にする事です。
無視とは違うのですが、興味を示さない　という事です。
貴方様もお優しいので、つい聞いて差し上げてしまうのでしょう。
適当な所で切り上げて、今は忙しい等と断る事です。
お相手はお話し好きで、貴方様なら話しを聞いてくれると思っているのですよ。

回答No.3

karawane

その人の家庭内の環境状況に
何らかの問題があるか、
或る種の発達障害なのかも
しれませんな。

次から次と、
職場内の環境改善等に関するテーマを
与えて、喋らせてみませんか。
（来ないと思われるのですが）実際に喋ってきたら、
ノートとペンを与えて、
《素晴らしく、貴重なオピニオンなので、
これに書いてきてください》
と、云ってみましょう。

［職場は、「談話室」等ではないので、
管理監督者を通じて、「私語禁止」or
「私語厳禁」にしてしまうのなども、1つの
方法ではありますけどね］

All the Best.

回答No.1

habataki6

＜どうしたら話を早く切り上げてくれる様になるでしょうか？

社長呼ぶとどうなるか想像つくのでは、管理職は大概は
怯えます、どこか嫌な場所に飛ばされたら大変です、
従業員は社長に相手にされないから安泰です。