理不尽な職場

質問

給料が安く出勤日を増やしたい旨を告げると自分より日数が多いと文句言う人がいるから気をつけた方が良いよと言われました。パートのおばさんなのですが、他の人の出勤日数をチェックして自分よりも多いと文句を言いに行くそうです。こんな職場やはり転職した方が良いでしょうか？おばさんには関係ない事ですよね？また退職の際の理由は給料面に不満があるとはっきり伝えるべきでしょうか？それともオブラートに包んで介護とか適当なことを言う方が良いでしょうか？

回答No.7

izumi044 · ベストアンサー

派遣で自分で希望のシフトを入れられる職場だと、ありそうな話かなと思います。
・仕事量が決まっていて、入れる人数がある程度限られる
・扶養範囲内にとどめておきたいので、働きたいが必要以上には働きたくない
こういう職場だと、人によっては「あと一時間だけ残業すれば、今月ぴったり」という人もいるんですよね。
そして、自分は時間に余裕があるのに、ほかの人がぴったり扶養範囲内に収まると「もっと融通をきかせてくれ」と上司に文句を言いにいったり。

以前にもシフトが多いと文句を言われることがあったというので、質問者さんがシフトを増やした場合、同じように「わたしも」という方が出てくるでしょう。
その場合、全員の希望が叶うのならばいいのですが、先に話したようにほかの人のシフトが削られる可能性も出てきます。

となると、おばさんにも間接的に関わってくる話になります。

全員が等しく働きたいだけ働ける職場なら、おそらくシフトのことで文句を言うことはまずないと思うので、そこら辺の問題があるのではないでしょうか。

生活のこともありますから、もっと稼ぎたいと思われるのでしたら、転職してもいいと思います。
もし、質問者さんが現在派遣として働いているならば、給与面で不満があると伝えることに問題もないと思いますよ。
「もっと稼ぎたいので」という理由で辞められる方は相当数いますから。

お礼

ありがとうございます。私はパートなのですが月18日の勤務なのでせめて20日働きたいなと交渉して駄目なら辞めようと思います。

回答No.6

habataki6

普通の職場は働きたいだけ稼げます、それには普段から慣れない
職場に行き、訓練していないとサポートされません、訓練とは
未熟な人が、ベテランの助けを借りて１人前という感じです、
一般的な職場は忙しいので素人は間に合いません。
貴方の考えは慣れた職場で働きたいようですが、普通の人は
勤務する事業所全てが対象です、ベテランになるとよその
関連会社の面倒も見ますよ。

回答No.5

kano20

貴方自身はパートなのでしょうか？

文句を言うパートさんも、それを理由に使う伝えた相手もそうやってきてもお咎めなしなのでしょうから、もっと多忙な職場に転職を。
退職理由は何も言わない。

改善しない出来ない職場はずっとそのまま放置です。

回答No.4

hirokisake

出勤日を決めるのはパートのおばさんでは無くて会社なんだから、
あなたが要求をしたり退職をする場合の判断をするのは会社です。

給料面に不満があるから退職すると言っても、
給料を上げて引き留める事は無いですから、
余計な事は言わずに、一身上の都合で退職して、
もっと時給が高い職場に代わればいいです。

時給は会社の働いてくれる人を欲しがっている程度によって決まります。

お礼

うちの職場は試験があって合格したら時給がほんのわずか上がる仕組みですね。

回答No.3

neKo_quatre

> 自分より日数が多いと文句言う人がいるから

誰に文句言うの？
会社に言うなら、会社とその人の問題だから放っておけばよいし。
質問者さんに文句言うなら、パワハラで対応が真っ当とか。

後者だとして、

> また退職の際の理由は給料面に不満があるとはっきり伝えるべきでしょうか？それともオブラートに包んで介護とか適当なことを言う方が良いでしょうか？

パワハラが原因なのに、自己都合で退職するのはアホらしいです。
パワハラとしてキッチリ対応して、改善されないなら、転職や失業手当の給付に有利な会社都合相当での退職する方が良いと思います。

お礼

パートのおばさんがシフトを組む人に、自分より多くシフトを入れると文句を言う人がいると聞きました。

回答No.2

ems10_zudah

給料が安く仕事がキツいという不満の人が大半なのに出勤日を増やしたいということはお仕事に不満が無いのですね、それはそれで退職するには勿体ない職場です。

文句を言われたら「自分より更に多い出勤日数にしたらいかがですか？」とフラットに言ってみてはいかがでしょう、感情を逆撫でするので挑発するような皮肉いっぱいに言わずあくまで我関せずとばかり冷静に言ってみる、女性の感情論には感情論で返しても理屈で返しても効果がありません、腹を立てにくく受け流すというのも戦術です、それで成功したら頃合いを見計らってまた出勤日を増やすのも楽になるのではないでしょうか

回答No.1

bgk157428

可能なら転職すべきです。そこより給料が高く、理不尽な人が少ない職場はまだあるはずです。