退職&異動の気配もない先輩方

質問

うちの会社はいわゆる大手と言われる日本企業です。
しかし最近は社員の教育体制が良いからか、「転職予備校」とも言われるくらい、入社3-5年目あたりで転職してしまいます（事業所問わず）。

そんななかで、うちの事業所に配属された、ある代の方たち15人は、入社10年目になっても誰も転職も異動もしないので、とても珍しがられています。産休育休で一時的に離席していたくらいです。
（その代の入社であっても、他の事業所に配属された人たちはどんどん転職してるそうです）
（また、うちの事業所配属者でも、他の代は、私の同期も含め、3年目くらいから転職や異動をしていっています）

その代、社内ではあまり評判がよくなくて、本部長も「大人しすぎ、積極性がない」「同期はライバル、という意識が見られず、弱肉強食の世界では真っ先に食われる典型的な奴ら。なんとかガッツを持って欲しい」とコメントしてました。
確かに他の代と比べてナワバリ意識が強く、31-33歳になってもまだ同期同士で固まって動き、他の代の人や他事業所と交流を持ちたがらない感じです。私たちの代に対してもなんとなく避けてる感じがして個人的にも、その代の先輩方が苦手かもです…一方、同期同士では未だに誕生日会やベビーシャワーなどをよくやっているそうです。

学生時代でも、上と似た性質があるコミュニティに限って内部で陰険なイジメがあったので、他人事ながらなんとなく怖いです。

同期全員が転職も異動もしないって、やはり人事目線でも問題のある代なのでしょうか…？
私がその同期だとして、例えば本社や地方への異動が決まったり、転職が決まったりしたら、何を言われるか分からず、怖いと感じてしまいそうです。

回答No.2

yaasan · ベストアンサー

会社は利益を出してくれるかどうか、だけを判断していると思いますけどね。転職はそんなにできない人なら歓迎で、できる人は惜しいなと思われる。その程度。その代も働きが悪いな、ぐらいでしょ、他に問題を起こしてないなら。

それで、何であなたはその同期だとして、なんて心配事を持つのでしょうか？とっても不思議です。

補足

その代の方の複数名から、なぜか因縁？をつけられていて、早くいなくなって欲しいのに一向に辞めないからストレスなんです…
私の方でも他事業所への異動希望を出してますがなかなか通らず、ヤキモキしてます…

回答No.1

saramanda1

＞転職も異動もしないって、
①転職する勇気がない
②天職だと思っている
③今やめるわけにはいかない
ここらへんなのでは？
人事異動については上の考えになるのでよくわかりません