締切済み

職場のﾈｶﾞｷｬﾝ女

2023/03/31 01:03

職場の女の人間関係 (とても長い) ひとまわり下くらいの年の女が自分より先に入社(っていってもバイト)してたので、事実上先輩ってことでうまくやってたけど、基本タメ口、無神経に相手の心に土足で踏み込んでくるようなやつでした。言い出すとキリがない。就職の年なのに就活すらしてないんですよね。入り浸るつもりだったのでしょう。毎日じわじわとストレスがたまり、ある日「この日○○さんの勤務時間延びてわたしの勤務削られた〜」と言ってきたので、とりあえず謝ってその場はモヤっとしながらも流しました。ですが、シフトがまわらないとなってみんなで勤務時間を伸ばしたり協力しあってるなか、そいつは連休とりまくりのまったく協力なしでした。それがトリガーとなり「本人にわざわざ勤務削られたとか嫌味言うならまわらないとこ出れば？？毎日2〜3個予定があって24時間1秒たりとも出ることできないわけ？」と言ったんですね。そこからのやりとり「うん、そうだけど？てか嫌味のつもりなかったし」自分「つもりなくても本人がそう思ったらそうなんだよ、てかそんとき言ってもそんなつもりなかったって言うでしょうね」「じゃあごめん」(じゃあってなんだよ) 自分「そのつもりなかったらあんた人も殺すの？そんなつもりなかったとか社会で通用しないだろうね」みたいなかんじでした。そしたらその女、辞職することになって正直安心しました。ですが、恨みをかってしまったのかわたしのﾈｶﾞｷｬﾝ祭りが始まりました。今まで主に仲良くしてたスタッフにあることないこと吹き込んだのか、コロッとあっち側にいき手のひらを返すように態度が変わりました。正直そのスタッフにも腹が立ちますが、そこで仲間割れしたらあちらの思うツボですし、無で働いてます。ですが、ﾈｶﾞｷｬﾝ女がいなくなったあと洗脳されたスタッフはどうなるんでしょうかね。単に誤解されているなら誤解をといてまた前みたいに戻れたらなとは思います。ですが、その女はもういなくなるのになぜこの先もいっしょに働くわたしではなくその女の言うことを信じたのでしょうか。もともとわたしのことをよく思っていなくて、そこでﾈｶﾞｷｬﾝにより意気投合したのでしょうか。もうよくわかりません。ただわたしは、そのスタッフに1から全部丁寧に仕事を教えて、愚痴も聞いて共感したり励ましたりしていて、「○○さんと勤務だと安心する」くらいまで言われていたばかりに、まあまあショックでした。ちなみに辞める女からはﾈｶﾞｷｬﾝ＋陰湿ないやがらせを受けています今は。堂々と文句言ってくればいいのに、、と思いますがやはりやることはガキですね。ちなみに今日はわたしの休憩中にわざと聞こえる声で「ウチらと△△さんとで(わたし以外)でごはんか映画行きましょうね〜」みたいなこと話してました。それとわたしは涙袋をヒアルを入れてるのですが、それを知っていて「ヒアルって残ってめちゃ汚くなるらしい〜」など。あとはレジ金が狂うように細工されたり、ですかね。ちなみにﾈｶﾞｷｬﾝ女はハタチくらい、洗脳されてるのは34の主婦です。わたしは28です。上とは仲がいいのでもう一生戻ってこれないようその女の不正の数々も報告するつもりです。その女がいなくなってからの、洗脳された女の対応がよめません。以前のように楽しくやりたい気持ちと、もうこんな裏切り者おまえも辞めさせてやる、の半々の気持ちです。みなさんがこういう立場ならどう気持ちを整理しますか？批判、経験、励まし、その他意見を聞けたらなと思います。