どっちがいいと思いますか？

質問

どっちもなしではなく働くならどっちを選んだ方がいいでしょうか？
①年間休日１０５日
年末年始、GW、お盆など関係なし、日曜固定給だが年末は出勤する必要がある場合もある、月収２５万（みなし残業代込み）、夜勤手当は別途支給、１日当たりの拘束時間９時間だがほとんど残業あり、年休１０日しかない、大手子会社、不祥事続きで炎上したこともある企業、ロジスティック業、
②年間休日１８０日以上
年末年始、GW、お盆など関係なし、２勤２休か３勤３休選べる、月収２５万、夜勤手当や交代制のため残業はほとんどないが万が一残業が出た場合残業代支給、１日当たりの拘束時間１２時間、年休２０日付与、ベンチャー企業、お弁当作りかお弁当の仕分けなどの業務
どっちの方がいいと思いますか？

回答No.4

ミッタン（@michiyo19750208）

2に1票

実際にそのような現場で働いていました

回答No.3

noname#263248

いついかなる場合も、悩んだら大きな方、歴史のある方、人数の多い方、資本金の多い方で選ぶと良いです

回答No.2

FattyBear

質問内容データーだけからの選択なら②です。
あと、ボーナスはどのくらいの実績があるか？
勤務内容がご自身に向いているのかどうか？
　（体力的、作業内容的、家族の意見、アレルギー的に）
将来性はどうか？
などが選択の条件とすべきかと思います。
でも、正社員ではなく一時的な勤め先としてなら②に決り。