知的障碍者の障碍者雇用について

質問

障碍者採用を行っている企業の見学に行きました。

その企業では、知的障碍者しか採用しておらず、今後精神の手帳を持っている発達障害の方も採用したい、とのことでした。で、訪問した際、一斉に大きな声であいさつをされました。そろっていて軍隊みたいで、違和感を覚えました。

教えられたことを教えられたとおりに一生懸命やっている感じでした。

発達の人は、自我が強いので、自分で判断したり、考えて行動できる人が多いと思うのですが、このような知的の方たちに交じって、知的の方たちに、指示や指導を受けながら働くことは難しいのではないでしょうか？

障碍者雇用で、知的と発達が共に働いてうまくいくのですか？

回答No.3

yume358

かつては障害の種別によって別々に扱われていたものが、３障害を平等に扱うとして１つになりました。そのためどこでも知的障碍者、身体障碍者、精神障碍者が共に働けるようにすることになったのですが、あなたがおっしゃるように、知的障碍者に慣れている企業や事業所、身体障碍者に慣れている企業、作業所など、やはり得手不得手は出てきます。

そのうえで一緒に働くということですが、知的障碍者と精神障碍者が共に働く場合、精神障碍者の方のプライドによって、上手くいくか否かが決まることがあります。このサイトでもそのような悩みを語られた精神障碍者の方がいらっしゃるのですが、平等で同じという考えには賛同しながら、自分と（知的障碍者の）彼らと同じ扱いなのかという点がどうしても受け入れられない方がいらっしゃいます。

その気持ちは理解できるのですが、やはりお互いハンディを持つ者として、お互いに支え合う気持ちは持って欲しいと思います。

回答No.2

nihonsumire

あなたは、障害者ですか。大切なことは、自分が働きやすい、合理的配慮がある、相談する所があるといったことが重要です。

補足

そうではなく、発達と知的が一緒に働けるのか？を質問しています。

回答No.1

takochann2

発達障害でも知的障害でもその人に合った環境で適した仕事をやって、管理者がしっかりしていれば問題ないと思います。障害内容や程度によるとは思いますが、両者が混在すると特に不可という事は聞いたことがありません。