バイト先の備品を壊してしまいました。

質問

バイト先の備品を壊してしまいました。
居酒屋でバイトしてます。19歳フリーターのものです。
ハンディとしてiPodを使っています。
忙しくて落としてしまい、画面が黒白の縦じまで動かなくなってしまいました。
治し方ってあるんでしょうか。
また弁償した方が良いのでしょうか。
バイト先は今月いっぱいで辞めることになってます。

回答No.7

goodmorning11

こんにちは

結論から言うと弁償しなくて大丈夫です
職務中の損害は従業員が弁償することはほぼありません

わざと落として壊したり、どう考えてもおかしな使い方や
酷い不注意の場合は弁償させられますが　その場合でもまず弁償しなくて大丈夫です

解決されましたか？

回答No.6

yaasan

一応、契約書交わしていると思いますので、もう一度よく読んでください。ipadについての記述はありますでしょうか。

壊したら弁償、ってあったら、払うしかないと思います。何も書いていなかったら、弁償と言われた時に抵抗してみましょう。通常は会社の備品は壊しても弁償しなくていいことになっていますが、実際は会社によって、いろんなルールで縛っています。

素直に謝って、弁償の話になったら、それは無理ですと交渉しましょう。

回答No.5

sonomamadeii

治し方も弁償よりも、

まずは謝りましょう。

回答No.4

toiawasedesuyo

すみませんとちゃんと謝れば大丈夫です

回答No.3

chiychiy

こんにちは

そもそもそういうipadを飲食でハンディで使っているのは
重い、落とす可能背があるを考慮していない
もしくはそれを想定内と考えている可能性があるので
弁償はしなくても大丈夫です。

叩きつけて壊したわけではないですから
自分から言う必要はないです。

落として動かなくなりましたすみません。
と謝罪だけしてください。
バイトを辞める時にきちんとお給料が支払われているか
勝手に惹かれていないかちゃんと確認してくださいね。

回答No.2

f272

バイト先の備品を壊してしまうのは、事業者のとっては想定内です。弁償の必要はありません。ただし、故意に壊したとか重大な過失があった場合には別であって、弁償を求められても仕方がありません。
すぐに店長に報告してください。

回答No.1

w4330

壊したら、直ちに店長など責任者に報告する
その後の対応は店長が指示する
故意や過度の不注意でないなら弁済を求められることはない
最後途中の出来事なので辞めても責任を逃れられません