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虐待事件の件を外部に漏洩すると罰せられるそうですが
例えば、介護施設とかで職員が虐待事件を起こしたと言う情報を外部に漏洩すると漏洩した側も罰せられると聞いた事がありますが、それはやはり転職や独立や開業した後に漏洩しても同じですか? 更に漏洩した事でマスコミが飛んで来たなら施設自体が潰れかねないでしょうか?
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会社で業務上知りえた秘密は守らなければなりません。違反して逮捕された例としては、かっぱ寿司の社長と元の会社の部下がそうでしたね。しかし虐待の通告はそうした守秘義務に優先します。ですから虐待の疑いは通告しなければなりませんし、通告したとしてもそのことで不利益が生じないようにされています。ですから罰せられることはありません。 その他の業務上知りえた秘密については、一定の期間後であれば問題ないとされます。マスコミの話題にはなるでしょうが、それでも施設全体ではなく特定の職員のせいにされますし、そうした職員は退職していることが多く継続運営されているところが多いですね。
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- hashedbutter
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回答No.1
>介護施設とかで職員が虐待事件を起こしたと言う情報を外部に漏洩すると漏洩した側も罰せられる そうなんですか?そうだとすると公的機関に告発したりできなくなってしまうと思いますが・・・・。